设立全国首个“9·21龙游爱才日”，聘任“城市引才顾问”，发放惠企政策专享包，高新科技项目比拼……6月25日，“智汇龙游 菁才有家”——龙游人才科创大厦启用仪式暨2023年龙游县高层次人才创新创业大赛举行，现场气氛热烈。
“俗话说‘栽下梧桐树，引来金凤凰’，刚刚启用的龙游人才科创大厦，就相当于为龙游引才栽下了一棵梧桐树，大厦配套的人才公寓、人才驿站、科创孵化、人才之家等多个功能区块就是梧桐树上的重要枝干。”龙游县委组织部副部长祝柳珊介绍，近年来，为深入实施“人才强县”“创新强县”战略，龙游县致力科技创新再深化、改革举措再加码、营商环境再提升，围绕“五链融合”“五城共建”，千方百计引才育才，全心全意爱才留才，为来龙、在龙人才提供城市最高礼遇。“龙游‘1+26+N’人才政策体系和今天发布的‘六奖六补六保障’惠企政策专享包等，就像梧桐树上繁茂的枝叶，持续为人才服务提供保障。”
“此次‘六奖六补六保障’政策普惠性突出，从中小企业到上市公司，从专科毕业生到博士研究生，无论来自哪个行业，只要愿意来龙游发展，我们都精心提供了全过程政策，全方位服务，助人才无忧成长，与人才共创未来。”龙游县人才科创公司(筹)总经理徐若颖表示，人才环境软件、硬件同步提升，有助于吸引更多高层次创新人才和团队落户龙游，营造良好氛围。
“政策的力度很大，包含创业、医疗、就学、娱乐等各个方面，甚至连停车这件小事都考虑到了。”华邦古楼研发总监陈建斌连连为该政策点赞，她解释，华邦古楼作为科技型企业，引进集聚了许多高层次人才，“龙游爱才日”的发布以及这次政策的提档升级都体现了城市对人才的认可，进一步增强了人才对龙游的认同感，大家都觉得很暖心。
接下来，龙游县将深入贯彻省委、市委关于数字经济创新提质、营商环境优化提升、地瓜经济提能升级三个“一号工程”和县委“3+1+3”工作体系的总体要求，“软硬兼施”夯实人才发展基础、释放人才发展动力、优化人才发展生态，积极打造科创高地。(罗 意)
