聚焦需求，组织订单式培训。全面收集农民工就业意愿，培训机构设计技能培训“菜单”，农民工自主“点单”选择，组织开展计算机应用、小儿推拿、中式面点师等工种的职业技能培训。落实“一图二机制三模板”措施，公开监督举报方式，全面核查培训全流程，切实规范培训工作。截至目前，培训软件应用、小儿推拿、中式面点师等273人。
借助平台，开展全覆盖宣传。借助农民工服务微信工作群、微信公众号等平台，推送企业用工，鼓励适龄劳动力就地就近务工就业。就业促进小分队认真开展求职需求摸排，通过入企调研、上门走访等形式，有针对性地将重点企业用工需求信息送岗上门。截至目前，累计发布企业用工信息46条，提供就业岗位1472个。
多措并举，促进稳定性就业。创新开展线上线下招聘形式，有就业意愿农民工可登录四川农民工服务、内江市农民工服务微信公众号等平台，自主在网上选择心仪岗位。举办现场招聘、送岗位下乡等招聘活动，将就业岗位送到家门口。截至目前，组织线上招聘会9场，线下招聘会23场，提供就业岗位31269个，达成意向1437人。全县劳动力转移输出总量17.91万人，实现劳务收入25.79亿元。(威远县农民工服务中心)
