近日，从省工会传来喜讯，吴起采油厂“张发珠创新工作室”被省总工会命名为“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”。
2015年6月，吴起采油厂成立以张发珠为带头人的职工创新工作室，下设采油、注水、集输、电力和井下五个创新工作小组，主要负责创新创效课题攻关和小改小革成果评审，同时配备钻铣床和电焊机等工器具，成为集小改小革、技能培训和模具加工等功能为一体的创新创效孵化中心。
多年来，该工作室始终将岗位创新创效工作摆在首位，以培养技能人才为己任，以破解生产经营难题为目标，积极进行技术革新、项目攻关、发明创造和交流培训，扎实开展全员创新创效活动，先后吸收各类技术人才30名，收集小改小革及合理化建议184项，获得28项国家知识产权局实用新型专利，其中马涛等主创的《石油企业自主攻关项目管理创新》获中国石油和化学联合会管理创新成果三等奖。同时，“套洗打捞矛”“防原油抛洒漏斗”等72项创新成果广泛应用到油田生产各个领域，每年创造经济价值达500万元以上，为油田降本增效工作做出了卓越的贡献。先后被省人力资源和保障厅、省总工会等授予“陕西省职业技能大赛”团体金奖等荣誉称号。
同时，该厂利用职工创新工作室，以张发珠为技术“带头人”，扎实开展全员创新创效活动，经过多年的探索实践，一大批技能人才竞相涌现。齐琦、杜龙等19名同志先后被授予“陕西省技术能手”称号;姚昀山、臧桂霞等10名同志先后被授予“延长油田技术能手”称号，29名劳务派遣工通过技能大赛成功转录为在册职工。
近年来，延长油田紧紧围绕高质量发展要求，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，鼓励各单位积极搭建创新平台、学习平台和名师传帮带平台，开展创新活动，广泛动员和组织广大职工开展技术交流、技术攻关和小革新、小发明、小改造、小设计、小建议活动，涌现出张发珠、白景朝、张永安等一批优秀的职工创新团队。此次“张发珠创新工作室”也是继“王海荣创新工作室”后，油田第二个获得“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号的工作室。
