为营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，有力推进四川省眉山市仁寿县人社系统窗口作风建设和经办能力建设，提升人社公共服务质效。4月12日，仁寿县人社局以“四抓四强”为引领，高标准启动业务技能练兵比武活动。
一是抓组织强引领。一把手牵头成立“练兵比武”活动领导小组,下设联系保障、命题裁督、宣传报道3个工作组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室负责人协同抓的工作格局。印发《仁寿县人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，细化目标任务，规定时间节点，明确奖惩机制，划定责任分工，引领全系统干部职工积极请战、齐心备战、主动迎战。
二是抓宣传强覆盖。通过微信工作群、QQ群、LED显示屏等推送练兵比武信息、分享链接，在大厅醒目位置张贴业务技能“练兵比武”活动海报，线上线下双向齐发，大造声势，大掀氛围。硬性要求人社系统人员全程参与，广泛动员社会大众积极参与，全力实现县、乡镇(街道)、村(社区)三级全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。
三是抓常态强学习。将“练兵比武”日常学习纳入人社系统队伍建设总体布局，开展多形式常态学习，引导全系统干部职工利用餐前饭后、工作间隙等碎片时间，随时随地通过微信小程序进行业务知识自主学习，让“小时间”变成“大收获”。以股室为单位，股室负责人带头，组织开展日常集中学习，微信在线PK，掀起““日日学、周周练、月月比””常态化学习热潮。
四是抓评比强能力。切实树立以评促练、奖优奖能的鲜明导向，结合“练兵比武”微信APP，对获得“日日学之星”“周周练达人”“月月比能手”称号的学员给表扬激励。积极推进“练兵比武”预选赛筹备，拟定方案挑选精兵强将进入市级选拔，激励干部职工在争先进位、比学赶超中强能力、提素质。(仁寿县人社局供稿)
