抓党建。将党建作为社会组织考核核心指标之一，常态化开展党员的摸底调查工作,动态掌握党员数量、分布等情况,定期抽查摸底情况，确保党员管理全覆盖。派遣党建指导员，加强对社会组织的政治引领，强化社会组织意识形态工作。全区社会组织党组织65个，涉及党员537人。
推改革。全面开展行业协会商会与行政机关清理脱钩工作，定期查漏补缺开展回头看，确保不留死角。按照“放管服”改革要求，实施社会组织登记管理制度改革，采取四类社会组织直接登记。全区登记社团132个，民办非企业78个。
抓管理。从“有牌子、有场子、有资金”着手，以社会组织章程公约为抓手，对社团宗旨、业务范围和活动地域，逐项进行严格的审定严把登记关。扎实推进行业协会商会违法违规收费整顿，规范行业协会商会涉企收费秩序，切实加强收费监管。深入年度检查，采取书面报告、实地抽查相结合的年检方式，全面掌握社会组织运行情况。2018年新增社会组织6个，注销1个，年检率达96%。
促发展。在基层探索了社区、社会组织、社工人才“三社联动”机制，推动社会组织在基层社会治理、公益慈善领域支撑力量的发挥。全区社会组织创造就业岗位898个，对推进社会治理创新、解决社会问题、应对社会风险、促进社会和谐、推动社会发展具有重要的基础性作用。(作者：唐兴容、侯燕飞)
