一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。近年来，蓝山县针对毗邻两广、流动党员多等特点，以被列为全省农民工流动党员管理和流动党组织建设试点县为契机，从组织设置、平台搭建、作用发挥、机制保障等方面入手，积极探索“组织共建、党员共管、发展共促”的新时代流动党员“共建共管共促”新模式。建党百年之际，永州市蓝山县驻花都区流动党员党总支被评为“全国先进基层党组织”，党总支书记黄建龙被评为“全国优秀农民工”。
近年来 ，蓝山县委组织部与流入地党组织积极探索流动党组织和流动党员的两地“共建共管共促”党建新模式 。
筑牢“流动堡垒”，让党员流动不流失
针对党员流出地“管得着但看不见”、流入地“看得见但管不着”的现象，蓝山县创新流动党员管理模式，建组织强堡垒，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
创新组织设置。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，对外出流动党员聚集趋势和重点地域深入摸排，因地制宜创新党组织设置方式，为2100多名外出流动党员在流入地建起了一个又一个温馨的“家”，先后在东莞、花都、珠海、桂林、昆明、郴州、株洲、深圳、海南等地建立农民工流动党员党组织21个，其中，党委1个、党总支1个，党支部19个。
选优配强班子。按照讲政治、守信仰、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，注重选拔有党务工作经验和外出务工经验、在当地比较有知名度和号召力的党员任党组织书记，充分发挥书记的凝聚作用。同时，注重把务工经商能人培养成党员，把务工经商能人党员培养成农民工流动党组织书记。
强化联系指导。县委组织部实行一名部领导带一个分管科室联系指导一个流动党组织，每季度派专人开展1次送学上党课，每月安排党建指导员落实“党建月卡”清单任务，进行业务指导。采取不定期地通过智慧党建平台、手机短信、QQ群、微信群等方式进行互动服务管理。在每年“七一”等重大节日和上级作出重要部署时，派专人到农民工流动党组织开展专题教育培训。
蓝山驻花都区流动党员党总支为家乡疫情防控捐资助力。
打造“流动平台”，让党员建功有舞台
针对流入地的特点和优势，积极探索形式多样的管理模式，引导流动党员主动为驻地作贡献、为家乡添光彩。
在东莞探索“流动党组织+流动人口服务站”模式，依托蓝山驻东莞市企业联合党委成立了“蓝山县驻东莞市流动人口综合服务站”，按照党建、计生、商务、法律咨询、劳动保障“五位一体”运行，为蓝山驻东莞务工经商人员提供便捷优质的综合服务。
在花都探索“流动党组织+皮具箱包产业链”模式。流动党员在狮岭镇创办皮革皮具生产、电子商务等企业60多家，带动蓝山人抱团发展,创办1200多家企业在花都发展壮大，带富蓝山老乡4.6万余人。
在云南昆明、郴州探索“流动党组织+商会”模式。充分发挥党组织的核心作用，把蓝山在外经商能人凝聚到党组织周围。流动党组织定期召开座谈会、联谊会、主题实践活动等形式，组织蓝山在当地创业者沟通发展信息，交流创业经验，促进创业发展。
在广西平乐探索“流动党组织+建材行业”模式。流动党员以从事建材生产、经营、销售为主，流动党组织在行业发展中凝心聚力，互助发展。
在海南探索“流动党组织+荔枝种植”模式。支部由在海南经商、水果种植等行业的21名党员组成，流动党员们心系群众，建立健全信息交流平台，线上线下主动为在琼老乡排忧解难，全力保障果农利益，为老乡挽回损失数百万元。
蓝山驻深圳流动党支部回家乡开展圆梦助学活动。
争当“流动先锋”，让党员干事有激情
积极引导流动党员争当“五员”，充分发挥“流动先锋”作用，在奋斗中感受组织温度，追随组织步伐，实现人生价值。
争当创新创业的“领跑员”。积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，引导和鼓励农民工流动党员回乡创业，为家乡建设添砖加瓦。蓝山驻花都流动党总支书记黄建龙带领带动狮岭镇蓝山籍个体工商户和企业家回乡投资创业，建成蓝山湘江源皮具箱包产业园标准厂房10万平方米，引进皮具箱包企业72家，解决就业5000余人。
争当招商引资的“联络员”。充分发挥外出农民工流动党员见多识广、联系广泛、经济意识强等优势，开展“提供一条信息、引进一个项目、带动一方产业、带富一批群众”的“四个一”活动，为家乡建设出谋划策，为招商引资牵线搭桥。近年来，通过流动党员牵线，共帮助家乡成功引进企业40多家，其中：入驻“归雁创业园”企业30家。通过流动引领、以商招商，蓝山皮具箱包产业实现“集群式”落地、“抱团式”入驻、“链条式”发展，产业链条不断完善，总投资60亿元的蓝山皮具箱包科技产业园项目落户蓝山，2021年新签约皮具玩具项目11个，投资额3.45亿元。
争当扶贫帮困的“服务员”。各农民工流动党组织与当地工会、商会和人力资源市场加强联动，为农乡贫困户无偿提供就业信息、技术培训等服务，发布劳务需求信息2万多条，及时帮助5000人找到工作。驻东莞流动党员为结对帮扶的浆洞瑶族乡枫木村，募集25.188万元助力精准脱贫，近年来，共为家乡修路、建学校、抗洪救灾、扶贫帮困等公益事业捐款300多万元。2020年新冠肺炎疫情防控中，全县流动党组织和流动党员积极行动，共捐赠各类口罩、消毒液、护目镜、体温枪等物资价值72.37万元。2021年8月，驻深圳流动党支部筹资2.8万元“一对一”结对帮扶9名家庭困难学生，用爱心点燃寒门学子的成才希望。
争当社会矛盾的“调解员”。各农民工流动党组织都建立了法律调解组织，依法开展维权服务，化解矛盾纠纷，既维护了蓝山外出务工人员合法权益，又树立了蓝山驻外流动党组织和党员的品牌形象，得到了当地党委政府的充分肯定。近年来，蓝山县流动党组织共接待法律咨询人员7万余人次，调解纠纷800多起，挽回经济损失约4000多万元。
争当两地发展的“施工员”。积极引导农民工流动党员发挥桥梁纽带作用，以“为驻地做贡献，为家乡添光彩”为主题，促进流入地和流出地经济社会共同繁荣发展。东莞长安支部的流动党员段锦堂致富不忘家乡人，在广东省江门市开拓货运运输，带领100多名蓝山老乡组成运输公司，每年创收2000多万元。
蓝山驻东莞企业联合党委捐资23万元助力家乡党性教育基地建设，并开展重走长征路主题党日活动 。
强化“流动保障”，让党员管理有章法
支部建起来，更要管起来。蓝山县按照流动党员党组织“有工作制度、有活动经费、有活动阵地”的目标，从机制、经费、阵地方面切实强保障。
一是强化机制保障。进一步健全流动党员“共建共管共促”机制，与流动党员驻地党组织加强情况通报、合作交流，重大事项随时沟通联络，探索健全了“党内任职交叉制、党员发展双审制、组织生活驻地制、作用发挥双向制”，共同做好流动党员教育管理工作。同时，建立流动党员党组织“五个一”工作制度，坚持做到每月给流动党员发一条短信，每月开展一次学习，每年开展一次“七一”纪念活动，每年至少培养一名积极分子，每年召开一个乡音恳谈会。
二是强化经费保障。采取“财政拨一点、党费返一点、党员捐一点、当地争取一点”的办法，积极探索建立流动党组织工作经费保障机制，县财政每年安排50万元流动党建工作经费，县委组织每年从县管党费补助20万元。同时，积极争取当地组织部门关心支持。如，通过与海南文昌市委组织部对接，把蓝山县驻海南省流动党支部纳入当地“两新”组织管理，支部书记每月有500元工资，支部每年有5000元工作经费。
三是强化阵地保障。采取“企业挂靠、厂房腾挪、房屋租赁、当地支持”等方式，高标准建设流动党组织活动阵地。花都区、文昌市等地组织部门都对我县流动党组织阵地部署给予大力支持。同时，每年从县管党费拨付一定经费支持流动党支部阵地建设。
