中国基层网5月20日讯（通讯员 谢俊峰 田康）5月19日上午，湖南省邵阳县九公桥镇对全镇66名生态护林员进行了全面系统的履职业务培训。会上通报了去年该镇森林防护实行“蓝、黄、红”三牌管理以来，12名生态护林员因履职不力在今年被解聘，所缺岗位已全部推优选聘。
图为护林员现场业务知识考试。
该镇严格落实镇村两级林长责任，加强生态护林员日常管理，严格考核机制，织密织牢森林“防火墙”。针对森林防护部分护林员存在对重点人员宣传教育不深入、重点地段日常巡护不扎实、重点时段脱岗等问题，实行蓝、黄、红牌管理。该镇规定辖区所有村的初始等级均为蓝牌，年内发生1起3小时以上森林火灾的，降为黄牌，年内发生2 起 3小时以上森林火灾的，降为红牌。年底考核为蓝牌的村，对护林员给予经济奖励，考核为黄牌的村，视护林员日常巡护森林综合表现情况予以警告或解聘，考核为红牌的村，护林员一律解聘。进一步加大护林违法行为执法力度，实行火情举报有奖制。今年以来，该镇24个村(社区)森林防火工作仅一个村被挂为黄牌。
此次培训会上，重点学习了生态护林员选聘条件、生态护林员岗位职责等政策，围绕森林防火、野生动物保护、森林资源保护等知识进行了详细讲解。并现场组织护林员进行业务知识考试，使护林员对工作职责更加清醒，业务知识得到进一步的提高。
