中国基层网11月2日讯（通讯员 王祥辉 阳辉） 湖南省城步苗族自治县金紫山国有林场坚定不移地将森林防灭火作为林场头等大事来抓，不断增强做好森林防灭火工作的紧迫感和责任感，连续20多年无任何火灾事故，多次被评为“怀邵两市九县(市、区)护林联防工作先进单位”、“(湘粤桂、湘粤赣)五省边界护林联防工作先进单位”、“湘粤桂边界护林防火联防工作先进单位”城步县森林防火目标管理先进单位等，有效确保了国有森林资源和人民群众生命财产安全。
金紫山林场办公楼——重大防护期间工作人员全部上山执勤
城步苗族自治县金紫山国有林场始建于1978年3月，位于城步苗族自治县东南部，东与广西壮族自治区资源县相邻，南倚汀坪乡，西与儒林镇交界经营范围土地总面积173055亩，活立木总蓄积量为653159立方米。其中林地面积172607亩，有林地面积149035亩;公益林地164196亩、商品林地面积8859亩。森林覆盖率97.12%。金紫山国有林场与南山国家公园(试点)范围上存在重叠。南山国家公园(试点)位于金紫山国有林场范围内面积125098亩：其中核心区118065亩、一般控制区7033亩。金紫山林场范围内南山国家公园面积(试点)占林场总面积72.3%。该场把森林防灭火工作作为第一要务，坚持场长为第一责任人，负责金紫山国有林场森林防灭火全面工作;分管副场长协助场长对森林防灭火具体工作进行安排、指挥、调度;各工区队长和护林员负责各自管辖区域内森林防灭火工作日常巡山护林、参与扑火工作。严格做到分级负责、逐级管理，工作到人、责任上肩，层层压实森林防灭火工作责任。
林场工作人员日常巡查
加强舆论宣传，营造浓厚森林防灭火氛围。该场充分利用各种宣传工具积极做好森林防火宣传工作，通过向广大人民群众发放森林防灭火宣传资料，拓宽森林防灭火宣传范围;突出重点地段防控工作，在各工区入口处、重点山头、坟头等地段树立森林防灭火警示牌、拉横幅标语，强化重点地段的日常巡山巡查工作;利用车载广播不定期深入林区巡回宣传，巡山护林员用随身小广播在林区流动宣传，办公楼外墙LED屏每天定时播放森林防火相关知识。加强应急准备，切实做到防患于未然。进一步强化单位临时应急半专业森林扑火队伍的建设，加大灭火队员和消防灭火器材的投入，努力提升队伍战斗力;加强业务培训，切实提高人员思想认识，该场全年至少组织召开全体职工和护林员森林防灭火业务培训会议2次，不定期开展森林防灭火实战演练，全年不少于2次;强化人员和器材管理，确保应急快速反映。应急扑火人员全年保持手机24小时通讯畅通，接到扑火工作指令15分钟内必须赶到指定地点集合。消防灭火器材安排专人负责集中管理和保养，扑火时负责统一发放，灭火后负责回收。一旦发生火情，确保应急队伍能够快速反应，做到挥之即来，来之能战，战之能胜，做到打小、打早、打了，把森林火灾损失和影响降到最低限度。
消防灭火器材仓库一角
不断加强应急执勤，确保火情信息通畅。该场规定执勤人员在接到、发现森林火灾信息后，要第一时间向林场主要负责人及分管领导进行报告，经由主要领导向县委、县政府及相关部门进行逐级上报，确保火情信息通报及时通畅;认真抓好春节、清明节、国庆节等中国传统节日及森林防灭火特别防护期的值班执勤工作。春节、清明节、国庆节期间实行全员上班制，场部管理人员下到一线开展守卡、巡山巡查工作。其他节假日和森林防灭火特护期，根据上级要求结合工作实际，经班子会议研究决定，进行值守工作安排;带班领导要到林区巡回检查，深入了解林区火情火险信息;特护期内，各工区入口处防火检查卡哨要加强对所有入山车辆和人员的检查，重点山头、坟头要密集护林员流动巡查，积极宣传森林防火知识和注意事项，并收缴入山人员的火机、火柴等火种火具，对林区野外用火零容忍，严禁野外火源入山。巡山护林员要切实履行好自身职责，按要求每天填写好《森林防火签到表》和《森林防火工作巡护记录单》，及时上报给各工区主任，各工区主任收集、整理后及时报告森林防灭火工作领导小组，确保领导小组及时掌握火灾火警动态，科学、合理、高效开展下段工作。加强后勤保障，为工作提供强有力后盾。场办公室负责做好矿泉水、应急干粮、应急药品等扑火应急物资的采购、储备工作。在开展消防实战演练、应急扑火工作、重大节假日森林公园守卡执勤工作期间，结合工作实际，就餐标准按30元/人标准执行。
不定期开展森林防灭火实战演练
筑牢森林火灾防线，不断加强基础建设。该场根据工作需要在十里坪坦、双江口等工区完成防火隔离带修建2公里以上;根据工作需要，全年在重点山头、坟头开展割灌除草工作1-2次;在现有森林防火监控系统基础上，计划对双江口工区重点位置增设监控点、对青草头工区关键位置新建监控点，实现林场森林火灾预防监控全覆盖，并与县应急管理局工作对接，将监控系统纳入全县应急管理监控系统，实现森林防灭火24小时值班、值守。
场长罗德发(左)带头执勤
奖罚分明，奖惩并举。特殊节假日及森林防火特别防护期间，该场护林员原则上取消请休假制度，特殊情况必须报告分管副场长、并经场长同意后，方可执行;场部管理层要进一步加大巡视、巡查工作力度，班子成员要带队不定期到山头、林区开展督查工作，督查过程中发现护林员缺岗、护林工作落实不到位的情况，处以100元/次的罚款，一年内出现3次以上工作落实不到位情况的，取消当事人当年度评先评优资格;设立年度评先评优机制，促进工作人员积极性。评选工作由林场分管领导和各工区主任负责提报名单，再经班子会议集体研究进行确定，对评选为优秀护林员的个人发放奖金予以表彰，奖金标准为500元/人，树立优秀工作典型，促进工作更好发展。近年来，该场先后评选优秀护林队长5名，评选优秀护林员10人。
