通讯员 杨坚 尹彦鹏 胡顺亮
初夏时节，暖风习习，记者在新宁县黄龙镇看到，村民忙于生产，发展信心十足，人居环境改善，干群关系融洽，村民的笑脸洋溢着幸福。
村民的幸福感源于产业发展，基于基层党建。近年来，该镇党委政府不断探索抓党建带队伍促发展的新路子，以党建引领促服务、惠民生，交出一份骄人的“成绩单”：先后获得“邵阳市十大魅力乡镇”“湖南省文明乡镇”“湖南省农业特色小镇”等多项荣誉，6个贫困村提前两年摘帽出列，如今又向“全国农业产业强镇”聚力奋进。
健全机制 淬炼干部
近年来，黄龙镇将“党建基因”植入脱贫攻坚、干部教育、基层治理、乡村振兴等全方位、多领域的工作中，从学习型机关、“名师带徒”、一线锻炼、规范管理等四个方面着手，通过思想上引、工作上带、业务上教等方式，探索建立年轻干部培养管理机制，有效提升年轻干部的综合素质。
该镇根据年轻干部的所学所长，定期安排他们在党政办、组织办、扶贫办、信访办、民政办等岗位进行轮岗锻炼。同时，通过个人自荐、组织选派等方式，有计划地安排年轻干部驻村或协助驻村，在疫情防控、项目建设、化解矛盾、维护稳定、精准扶贫等“五个一线”进行历练，提高他们应对复杂局面的能力。
该镇还严格监督管理，定期组织年轻干部开展座谈交流活动，肯定成绩，指出不足，对思想、工作中存在苗头性、倾向性问题的，通过约谈、函询等方式予以教育提醒。同时，坚持量才使用，结合考察了解和日常掌握，对年轻干部的任职经历、专业特长、能力素质等进行综合分析。对表现优秀、发展潜力大的优秀年轻干部进行重点培养，在干部调整时优先推荐。2016年来，该镇共有11名年轻干部通过提拔、招考、调动等途径到市县工作。
选优配强 党建提质
火车跑得快，全靠车头带;村民富不富，关键看支部。
近年来，湖南省新宁县黄龙镇以发展论英雄，凭实力用干部，把“有能力带头富，有党性带领富”作为选拔任用村干部的条件，跳出在职干部圈子，打破地域、身份、资历界限，从致富大户、民营企业等能人圈里挑干部，为村“两委”输送新鲜血液，注入新动能。
目前，该镇18个村党支部，67名支部成员，35岁以下15人，36岁至45岁35人，在年龄结构上实现了年轻化;大专及以上文化10人，高中包括职高47人，在文化素质层面上实现了知识化;吸纳返乡创业人员8人、农村致富带头人32人，95%以上的支部成员有一技之长，在服务层面上实现了专业化。
该镇结合实际，不断健全完善基层组织体系。对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建。2016年以来，该镇先后成立非公企业联合党支部、优秀青年农民党支部、易地扶贫搬迁塘底安置区党支部等党支部。
同时，该镇采取“上提下分”方式，将党员人数较多的羊坪村党支部、尹家村党支部升格为党总支，设立党支部和党小组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，工作任务更加明确。该镇还以整顿软弱涣散村党支部为抓手，围绕解决支部战斗力不强、群众满意度不高等问题，每年对各村党支部开展2次“体检”“提质”。
支书带头 示范引领
近年来，黄龙镇以高质量党建为引领，使支部的堡垒作用和支部书记的示范作用在产业链条上显现活力，引领并帮助群众脱贫致富。
今年64岁的三星村党支部书记陈忠禄带头发展脐橙等产业，还把在外经商的儿子拉回家办企业，帮助群众脱贫致富。现在，该村有崀山脐橙7200亩，年产值超过5000万元，村民人均纯收入达18000元。
朱元冲村党支部书记陈德飞带头发展双季稻，还把在外地创业的儿子儿媳召回村里承包水田种地。该村3组村民陈佩祥、陈众祥兄弟是兜底户，两人因残疾丧失劳动能力。为了不让他们的两亩责任田荒芜，陈德飞连续3年自掏腰包买稻种，免费给他们育秧、插秧、管理、收割。
石泥村第一位女支部书记易晓金是中晚期肺癌患者。去年，她向组织写下“生死自负报告”后坚守工作岗位，忘我工作，为村里的精准扶贫、产业发展等默默奉献，提振村民脱贫致富的信心。
党建有活力，发展添动力。党建交响乐“新音符、新乐章”持续在基层奏响，为黄龙镇经济社会高质量发展注入源源不断的新力量
