“栽好梧桐树，引得凤凰来。”要吸引“凤凰”，便要先栽好“梧桐树”，要“引水”必先“造渠”，人才选用重在“造渠”。“造渠”便是为人才提供施展才华的空间和舞台。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，只有在广阔的天地里，人才才能施展拳脚。
"精准滴灌’，优化创新环境。虽然各地在激励青年技能就业、岗位成才上出台了不少政策，其中一些却缺乏持续性、未能发挥实效，使得技能人才的认可程度低、相关待遇差等问题仍确定程度存在。因社会地位未根本提升，致使好多青年人才不容许走技能进展之路。因此，要研究制定青年技能人才鼓舞手段，营造全社会重视创新型技能工人培养的空气，实现从"唯文凭'到"重技能'的转变，更好吸引青年技能人才投身创新事业中。
筑巢引凤，搭建多元平台。千里马常有，而伯乐不常有。唯有健全一体化培养体系、搭建多元化赋能平台，才能为新质生产力发展注入源源不断的强大动能。要配好“育马良方”。建立高技能人才、科技创新人才需求目录，深化科教、产教、校企、校地多元融合，整合科研资源、教育资源、行业资源、社会资源、国际资源，推进高能级科创平台、重大科技创新平台建设。
“对症下药”，巩固创新才能。没有一流的技工，就没有一流的产品。技能人才的培养不能拘泥干一种形式，尤其是对青年技工，要针对他们的性格特色，根据专业、个人特长、综合才能等处境，对接市场需求，合理拟定培养筹划，采取精准化的培养方式。针对目前广泛应用新技术、新装备的产业进展趋势，应做到才随需变，着力提高技能人才的创新才能。可通过订单式培养、精细化培训、导师制等方式合理配置气力，使技能人才由“粗放型、人员多'向“专业化、人才多'转变。资源倾斜"有的放矢’，打造创新平台。
心中有信仰，脚下有力量，对于青年干部成长成才来说，坚定内心信仰，恰恰是“扣好人生的第一粒扣子”。当前青年干部在各个岗位上受重视程度高，国家及社会为青年干部提供的舞台大，但也面临着很多挑战。这就要求我们在培养年轻干部时不断教授其理论知识，时常充电，不忘来时路。
曲陌乡人民政府 范一飞
