2024年中央一号文件公布,文件明确提出“壮大乡村人才队伍”,进一步强调了人才培养对乡村振兴的重要意义,为有力有效推进乡村全面振兴擘画了路线图。乡村振兴,关键在人。人才振兴是乡村振兴的基础,加强乡村人才队伍建设是推进乡村全面振兴的题中应有之义。针对当前农村发展中缺人才的问题,以党建为引领加强乡村人才队伍建设,对助力乡村振兴各项事业的深层次发展具有重要意义。
一是做好人才“储备”文章。为进一步压实人才工作责任,深耕“一把手”抓“第一资源”责任田,乡村要充分发挥党组织统揽全局、协调各方的领导核心作用,形成由党委领导、相关人员各司其职、农村人才积极参与的人才工作新格局。同时,围绕乡村振兴发展需要,从本土能人、返乡大学毕业生、退伍军人、致富能手、外出务工经商人员等领域进行调查摸底,分门别类对种养植人才、技艺技能型人才、科技创新人才进行动态管理,建立动态管理台账,不断强化动态联络,为有序推动人才工作,实施乡村振兴提供了基础数据。
二是做好人才“培养”文章。引才是重点,而育才则关系到长远发展,须久久为功。要坚持把人才培育摆在突出位置,“因材施教”“因需施教”,持续加强村级后备干部、乡土人才、致富能人等培育力度。积极组织各类人才参加各级举办的电商、养殖、家政服务等劳务品牌技能培训。通过积极培训、观摩学习,充分调动人才的积极性,激发各类人才进一步开发潜能、钻研技术的主观能动性。同时,组织有技术、有经验的优秀人才积极开展“传帮带”活动,带动更多思想素质过硬、文化层次较高、有创业实干精神的年轻人成为人才队伍的一员,培养一批懂农业技术、懂农村发展规划、懂综合管理的复合型人才,真正让各类技术型专业人才活跃于农村生产第一线。
三是做好人才“典型”文章。培树先进典型,助力乡村振兴。积极引导各村党支部充分利用公众号、微信群、“三会一课”、主题党日等平台和方式,组织开展主题突出、形式多样的人才工作相关活动,宣传人才工作最新政策。同时加强对辖区内优秀人才典型事迹宣传,不断增强人才的认同感和荣誉感,提高群众对人才工作的认识,全力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。(河北省承德市围场县四合永镇人民政府)
