培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。当前我国发展进入新阶段，要建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，更是离不开人才支撑，迫切需要坚持“引、育、留、用”一体化推进、全链条发力，立足现实之要、发展所需，谋划建立起一套能够吸纳八方英才、促进智慧涌流、汇集发展活力、成就事业梦想、彰显创新价值的人才工作体系，不断提升人才工作质量和水平，为推动经济社会高质量发展提供有力人才保证和强大智力支持。
聚焦本地产业需求精准引才。人才是现代化建设的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势。要认真谋划人才发展布局，探索集聚人才路径，围绕核心产业、重点项目、乡村振兴、民生保障等重点领域，系统梳理、研究分析人才需求，制定重点人才引进目录，精准引进一批能力强、与高质量发展方向相契合的专业性、实用性人才。要把人才工作与产业发展结合起来，全面推行“人才+项目”双引进双促进，以产业聚人才、以人才带产业，走好产才融合之路。要创新拓宽引才路径，加大柔性引才力度，加强与高校、团队的资源联动，千方百计聚人才、引资源。
完善人才工作机制悉心育才。“欲成才之广，惟有千磨百砺”。用好人才，重在培育。要健全人才培养体系，针对不同领域、不同特点，全方位、多角度谋划培养人才，加快形成有利于人才成长的培养机制、激励机制，厚植人才沃土。要坚持需求导向、引育并举、注重实效，制定本土重点人才培育计划，充分发挥人才储备中心职能作用，通过试岗锻炼、跟班培养等模式，着力培养一批专业化高素质党政人才。要积极搭建“政企校”合作平台，建立一批产教融合实践培养基地，实行“订单式”培养技能人才模式，持续提升人才综合素质。
深化人力资源改革高效用才。“人既尽其才，则百事俱举。”引进人才是基础，用好人才则是根本。要积极打造事业平台，进一步优化和放活事业单位专业技术人才管理方式，把重点产业、重大项目、重要课题建设推进与人才引进、人才使用结合起来，支持专业技术人才牵头重大工程项目、参与重点产业和园区建设，实现产业、科技、人才协同发展。要推动“人才链、产业链、供应链、创新链”的有机融合，激发人才引领产业发展、促进产业聚集的使命担当，切实把人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。
强化激励政策保障诚心留才。“水深则鱼知聚，林茂则鸟有归”。要坚持用心用情，突出关心关爱，构建全方位、全周期、精准务实的人才服务体系。要健全完善党委联系服务专家制度，探索建立优秀人才评选表彰等激励机制，切实提高人才的荣誉感、获得感和归属感。要优化人才发展环境，动态完善人才服务体系，落实好人才引进各项政策待遇，通过“点对点”的方式解决好子女入学、配偶安置、父母养老等人才关注的“关键小事”，真正用优质服务和良好氛围留住人才、留住发展潜力。
人才是第一资源，是一座城市的发展之基、转型之要、竞争之本。我们要坚持把人才建设放在优先位置，体系化做好人才“引、育、留、用”工作，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良性循环，为经济社会高质量发展注入强劲动力。
(永年区委网信办)
