组织部门作为党员干部的“娘家”，承担着教育管理党员干部的重任。要把注重家庭家教家风建设作为党员干部教育培训的必修课，列入各级党员干部教育培训计划，加强对党员干部的思想教育，引导党员干部坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以建设文明家庭、传承优良家风为重点，不断强化家教家风建设，注重教育引导、实践养成、制度约束，重品行、当楷模、作表率，以良好的家风促进党风政风，扎实推进廉洁家风建设活动开展。
家风建设是党员领导干部作风建设的重要内容，党员干部的家风连着党风政风社风民风。领导干部能否清廉自守、保持本色，与家属特别是配偶的作用密不可分。一旦公与私、法与情的界限模糊后，出问题就是迟早的事。为此，组织部门要充分发挥好干部监督的重要职能作用，加强对各级党员干部，特别是“一把手”和重要岗位干部的日常监督，突出八小时之外和“社交圈”“朋友圈”“生活圈”的监督，畅通举报渠道，发挥好干部监督联席会议作用，织密筑牢干部监督体系和网络，精准掌握干部的思想动态、作风状态、生活常态等情况，综合运用好函询、诫勉、谈话等手段，及时发现和纠正“苗头性”“倾向性”问题，防止一些干部身上的“小毛病”演变成“大问题”，使各级党员干部时时事事处处都自觉做到慎独慎微慎初。
加强党员干部家庭家教家风建设，不仅要注重思想教育和日常监督，还要在考察考核干部的过程中，作为重点内容予以体现。在考察使用干部时，既要认真听取干部所在单位领导、同事和服务对象的意见，也要深入到干部家中，了解街坊邻里对干部的评价，看干部是否孝敬父母、尊重长辈、与邻为善，尊崇社会良俗，将其作为干部提拔使用的重要依据和参考。在考核干部时，要积极探索加强干部“八小时之外”考核考察的新机制、新方法，对干部的德能勤绩廉等方面进行深入细致的考核，把家教家风和干部“八小时之外”的表现作为考核的重点之一，全面了解干部的真实情况，把考核延伸到干部的“生活圈”“朋友圈”，既要看干部的工作表现、工作实绩，更要看干部在日常生活中的表现，筑牢党员干部拒腐防变的家庭防线。
组织部门要大力宣传和弘扬焦裕禄、孔繁森、王彦生等先锋模范人物的先进事迹，学习他们注重家教家风，严于律己律亲的先进事迹。要积极组织开展“孝老爱亲”“扶危助困”“家庭助廉”等领域好干部好家庭评选活动，引导农村、社区党组织开展“五好家庭”“家教家风模范家庭”培养选树等活动，激励引导党员干部带头注重家庭、家教、家风，时刻保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，以实际行动带动全社会崇德向善、遵纪守法，不断提高基层治理能力和治理水平，共同营造良好的家风、党风、政风、社风、民风。（吕骏鑫）
