习近平总书记说：干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。要锻造有理想、有才干、有作为、有活力的年轻干部队伍，推进干部队伍的新老交替，培养年轻干部成长成才。
一是着眼生活，营造氛围。从一日三餐、业余生活、个人问题等方面关心关爱干部，营造出浓烈的家文化，树立爱单位就是爱家的爱岗敬业情怀。
二是着眼发展，提升素质。强化理论学习，锻造坚韧党性，同时多给青年干部更多展示平台，着力提升青年干部口才表达和应变能力，有效夯实人才队伍梯队建设，为更多青年才俊、优秀人才脱颖而出、成长成才铺路搭桥。
三是着眼未来，率带示范。做好传帮带，发挥好单位资深老一辈同志能量，形成老、中、青搭配，既能发挥老同志的特长，又能帮助年轻干部迅速成长，率带作用明显。
四是着眼当前，交心谈心。单位领导同志要定期与年轻干部交心谈心，了解其工作、生活动态，肯定该段时间对年轻干部的成长，指出存在的不足，帮助年轻干部少走弯路。同时积极组织年轻干部走出去学习考察，开阔干部眼界，增长干部才能。
年轻干部要有足够本领来接班。就要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志做好工作，才能一步一步成为一名合格人民公仆。（广福镇政府 郭建东）
