1月16日下午，内江市市中区委组织部召开专题会议传达学习全市组织系统干部队伍“作风能力专项提升行动”推进会会议精神并研究贯彻落实意见。区委常委、组织部部长王标同志出席会议并讲话。
会上，传达学习了全市组织系统“作风能力专项提升行动”推进会精神，解读了《内江市组织系统干部队伍“作风能力专项提升行动”实施方案》。
会议强调，一定要提高站位、主动作为，高度重视此次专项提升行动，市中区组织系统要以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，在专项提升行动中发挥好牵头部门作用和率先垂范作用，确实解放思想、提升能力、转变作风。
会议要求，内江市市中区组织系统要深入贯彻落实会议精神，聚焦提升重点，努力提升“四种”能力。
一要以学为要，提升综合能力。把专项提升行动作为当前一项重大政治任务来抓，将政治教育、作风教育、能力培塑、业务学习贯穿专项提升行动始终，通过每周一集中“晨读漫谈”、每半月一期“组工讲堂”、每板块一“互助小组”等形式，持续开展“夺旗争星”“文稿点评”“书香组工”“警示教育”等活动，促进组工干部能力大提升。
二要以查为重、提升干部担当能力。坚持问题导向，领导干部带头查，通过分类分层谈心谈话、走访调研、座谈等形式，围绕市、区提出的“10+4”方面突出问题，市委组织部提出的“六个有之”问题，对照组工干部“十坚持十杜绝”，深入查找问题，建立整改清单和台账，实行销号制管理，并建立长效机制，切实解决作风能力方面的突出问题，强化干部责任担当。
三要以做为本、提升干部服务能力。坚持将作风建设专项行动与围绕中心、服务大局结合起来，与实施基层党建“四六五”工程和“八大行动”、干部工作“135”工程、人才工作“1163”思路、破解痛点堵点问题结合起来，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，持续推行组工干部包联基层制度，蹲点指导，探索一批在全市有影响力特色亮点工作，把优良作风融入到服务群众全过程。
四要以严为纲，提升干部自律能力。驻部纪检组要全程参与专项行动监督、检查，分版块划领域开展纠治“四风”专项整治，落实“首问责任制”“一次性告知制”“限时办结制”“重点工作交办督办”等制度，建立组工干部负面清单，严格组工干部廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律，努力锻造一支“政治过得硬、作风形象好、能力本领强、工作创一流”的组工铁军。
