为进一步做实基层监督，规范小微权力运行，四川省隆昌市古湖街道纪工委积极探索基层纪检组织规范化建设，在基础保障、机制完善、力量整合上持续发力，不断提高街道纪检监察工作质效，让基层监督真正落地见效。
古湖街道纪工委按照“有专职人员、有专项经费、有执纪场所、有执纪设备、有工作机制、有任务分工、有工作规范、有成效作为”“八有”标准，做实基层纪检监察机关标准化建设。街道纪工委谈话室不仅挂牌规范、墙面软包，还专门配备时钟温湿度显示屏、录像机等规范设备，电脑、打印机、密码柜等专业办公设备也一应俱全，为街道开展案件谈话提供了专门场所。
“规范化建设以前，街道纪工委没有专门的谈话室，谈话基本上就在纪工委办公室，现在谈话都是安排在标准的谈话室，全程录音录像，既体现了谈话的严肃性，又保证了审查调查工作的安全性。”古湖街道纪工委书记胡杰说道。
同时，以换届选举为契机，进一步建强基层纪检监察队伍，26个村社区配强配齐26名纪检监察干部开展基层监督，充实干部力量。制定村(社区)纪检监察干部业务培训计划，开展政策解读、监督信访等业务培训2次，提升了村(社区)纪检监察干部的履职能力。
开展业务培训
“以前都没有接触过纪检监察工作，我还担心会‘丈二的和尚摸不着头脑’，到任后就立马打消了担忧，街道及时组织的业务培训让我对纪检监察工作有了更深的认识。”古湖街道观湖社区纪委书记袁铭悦有感而言。
为了让基层纪检工作标准规范，街道制定了信访工作、廉政风险防控、谈心谈话、考核激励等工作制度，指导其开展日常监督、信访回复等工作，为基层纪检监察工作提供了标准“样本”，也为精准监督执纪明确了“靶向”，不断提升了基层监督的规范性、精准性和实效性。街道通过与村(社区)纪检监察干部定期谈话交流，总结问题和工作经验，共同商讨对策和措施，协调处置辖区内发生的疑难复杂的信访问题和重大问题线索，把“多条线”拧成了“一股绳”，变“单兵作战”为“协同作战”。
督导疫情防控
“今年以来，古湖街道纪(工)委针对发生在群众身边的腐败和不正之风问题立案2件，处理信访件5件，推动解决老百姓急难愁盼问题5件，群众对基层纪检监察工作的认可度、满意度持续提升。”在市纪委案件审查调查会上，古湖街道纪工委书记胡杰晒出了街道纪工委规范化阶段性成绩单。
“街道纪工委是距离群众最近的一级纪检监察组织，作用发挥得如何，直接影响广大群众的幸福感和获得感。下一步，我们将持续巩固提升纪工委规范化建设成效，突出基层纪委主责主业，聚焦群众痛点、难点、堵点，不断提升基层监督质效，打通全面从严治党向基层延伸的‘最后一公里’，努力提高人民群众的获得感、幸福感、安全感”。隆昌市古湖街道纪工委书记胡杰介绍。(文/何佳佳)
