年初以来，农发行龙岩分行坚决贯彻落实省分行党委各项工作部署，以省分行“百日千亿”营销攻坚行动为契机，抢抓政策机遇，深耕“三农”主战场，加快信贷投放节奏，实现业务发展“多点开花”，贷款规模“节节攀升”，为稳住经济大盘注入源源不断的政策性金融“活水”。截至6月末，各项贷款余额175.92亿元，较年初增加28.41亿元，增幅19.26%，位于全省系统第三位。
坚守初心，党建领航淬炼“忠诚度”
立足闽西红色资源禀赋，以“红土先锋”党建品牌创建为抓手，着力以“三化同步”夯实党建基础，促进党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。一是推动理论武装常态化。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新指示批示精神，制定党委会首议题和党委中心组学习计划，统一购置《百年初心成大道—党史学习教育案例选编》《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》等书籍，在学深悟透中提高“政治三力”，将学习与推进重点任务、中心工作结合起来，以学提能、以行践学。累计开展党委会首议题学习24次、党委中心组学习3次、专题辅导讲座2次。二是推动思路举措具体化。明确任务目标，梳理整合年度会议部署的75项任务，对其中5项重点事项和24项常规事项进行立项督办;结合实际，统筹制定年度党建工作计划，压紧压实党建责任，构建“党委引领、支部推进、整体提升”的党建工作格局;按照党支部标准化规范化建设“深化拓展年”要求深入开展创建活动，使党支部工作“强起来”，为打造特色党建品牌提亮增色。三是推动活动载体多元化。严肃党内政治生活，在落实好“规定动作”的前提下，丰富“自选动作”，以主题党日活动为切入点，组织参观龙岩市党员政治生活馆、福建省工会联合会旧址、刘少奇同志旧居等，观看抗美援朝电影《狙击手》，接受红色教育和革命精神洗礼;精心组织开展书记上党课、重温入党誓词等庆“七一”系列党建活动，分别与龙岩市人才集团、文旅汇金集团签订党建共建和战略合作协议，以“红色元素”为纽带，有效整合党建资源，促进优势互补。
服务用心，锚定目标跑出“加速度”
坚持把营销工作摆在突出位置，时时紧绷“把营销工作放在心上、扛在肩上、抓在手上”的思想认识，打好感情、服务、机制三张牌，确保全行上下方向一致、步调一致。一是打好感情牌。以现场座谈、呈送呈阅件、召开盘活存量资产相关项目对接会等形式，详细介绍农发行最新信贷政策和产品优势，与地方党政主官面对面商讨项目建设和融资方案，梳理有融资意向的项目6个、金额57.5亿元，推动业务营销工作迈上扩量、提质、增速的新台阶;与永定区人民政府、与紫金环保科技有限公司、上杭县科技创业服务有限公司签订战略合作协议，强化政银企协同联动，共同推动项目落实落地。二是打好服务牌。全方位、高频次走访市属五大国有集团和各县(区)属国企，积极开展盘活存量资产营销对接，聚焦重大项目策划生成、成立团队集中推进，多措并举为项目顺利落地铺就“高速路”。行动开展以来，市县行班子成员累计走访营销200余次。三是打好机制牌。制定《“老区发展正当时、百日冲刺立新功”营销攻坚行动方案》，通过领导分片包干、分层分级营销、纪委跟进监督等方式，提高项目营销推进效率;建立“每日调度、集中会审、流程跟踪”的运行机制，每日固定时间召开项目贷款集中评估会商会，通报工作进度，讨论解决办贷中存在的困难和问题。
勠力同心，业务发展站上“新高度”
聚焦目标任务，紧跟政策导向，不断创新思路，寻找业务发展发力点，以一笔笔亮眼成绩描绘出高质量发展的崭新篇章。一是贷款投放再创新高。坚持“挂图作战、集中会战”的工作原则，印发《龙岩分行2022年项目营销和贷款投放集中推进活动实施方案》，精心抽调精锐组成“红土先锋贷款评估突击队”，突击队成员昼夜奋战、分秒必争，加快办贷进程。上半年累计投放各类贷款38.58亿元，同比多投24.9亿元。二是信贷支农全面提速。结合龙岩地区林业储备资源丰富的特点，充分发挥“全国林改第一县”的政策优势，成功落地永定区和武平县林权流转项目，用实际行动展现“农发行速度”。至目前，正在调查评估项目17个、拟贷金额80.99亿元，正在营销对接的项目11个、拟贷金额108.35亿元。
凝聚人心，基础管理提升“精细度”
树立“预防为主、标本兼治”的指导思想，突出“三严”推动全面从严管党治行纵深发展。一是严明纪律转作风。召开党风廉政建设暨纪检工作会议、“五正五比”活动动员部署会，开展违反中央八项规定精神典型问题、政商“旋转门”“逃逸式辞职”等问题专项治理，下发《关于进一步严肃会议纪律、加强作风建设的通知》，驰而不息纠“四风”树新风，累计发送节前廉政提示函108人次，与新建立信贷关系的10家客户签订《银企廉政共建协议书》，发放《信贷人员廉洁从业对账单》18份;利用观看警示教育片、开展坚决抵制酒驾醉驾倡议书等形式，抓好反面典型警示教育，全辖共组织观看警示教育片20次，观看401人次;召开警示教育会议15次，通报典型案例19次;组织讲授党纪国法行规13次;组织参观廉政教育、警示教育基地2次;拍摄警示教育片1部，营造风清气正的政治生态。二是严格管理夯基础。坚持重大问题党委会研究讨论前置程序，明确党委研究决定和前置研究讨论事项清单;以视频展播、制作文化墙、征集“金点子”等多种形式开展“合规护航发展”主题文化月活动，组织签订《合规案防履职承诺书》，树牢合规人人有责的共识;强化国家安全和保密管理，开展2022年度保密自查自评工作，深入开展保密教育，不断提高全员保密意识;慎终如始做好常态化疫情防控工作，开展全员集中核酸检测，举办消防安全培训并组织开展火灾逃生应急演练，对消防器材的使用进行专题辅导，构筑安全生产的“铜墙铁壁”。三是严管厚爱强队伍。聘任业务岗位人员8名，完成重要岗位人员轮岗6人，强化员工日常管理;印发《关于进一步强化干部员工担当作为的通知》，表彰百日攻坚行动中有突出贡献的个人，教育和引导员工锤炼过硬本领;组织开展学雷锋志愿、金融知识宣传、非法集资宣传月等活动，彰显良好社会形象;组织参加龙岩市第二届“共和国金融摇篮杯”气排球友谊赛并获亚军，切实增强向心力和凝聚力;严肃追责问责，使用一般违规问责方式批评教育2人次、责令检查1人次、违规积分6人次，扣罚相应绩效11人次、共计1300元，同时，采取奖惩结合、突出正面激励，上半年对3人次奖励积分16分。(文/徐媛)
