为提高眉山市彭山区人事考试工作人员的业务素质和思想道德水平、增强防范人事考试风险意识，杜绝人事考试工作中不正之风，防止人事考试工作发生作弊和工作人员违纪违规行为，确保彭山区人事考试工作公平公正。区人社局三个“抓”认真组织开展人事考试工作人员警示教育月活动。
抓好学习教育，提升思想素质。区人社局组织人事考试工作人员深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《国家统一考试保密管理办法》、《人事考试工作人员纪律规定》等，坚定理想信念，树牢“四个意识”，提高了业务素养和遵法守法意识。
抓好案例剖析，提升防范意识。通过座谈会的形式对重庆官方通报的“事业单位招考作弊案”等重大案例，进行从技术上和人为因素上的认真剖析，查找问题环节，探讨问题解决方案，结合自身岗位和职责反思自己工作中可能存在的问题，从而提高了人事考试工作人员的考试理论水平和业务风险防范能力。
抓好自查建章，规范管理流程。人事考试中心对人事考试中的试题命制、制卷、考点布置、试卷安全、考试成绩、考试信息等各关键环节的规章制度进行梳理，通过对比案例，分析彭山区此项工作可能存在的漏洞，查漏补缺。根据《眉山市事业单位公开招聘工作人员实施细则》提出切实可行的整改方案，完善彭山区人事考试管理制度明确各环节工作流程及工作要求。
彭山区人社局将以警示教育活动为契机，以案例剖析来教育人、引导人、警示人，不断完善区人社局人事考试的管理制度，进一步做好人事考试工作，维护人事考试的公正公平，为促进全区人才事业快速发展做出应有贡献。(图/文 李丹)
