中国基层网新疆兵团11月5日讯、（杨燕霞）随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的不断深入，一二六团党委结合工作实际，在“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求下，紧紧围绕“弘扬戈壁母亲精神，争做优秀共产党员”这条主线，主动把主题教育重心下移，紧贴基层开展活动，走出办公室下沉到田间里头，从实践中悟透党的理论，从调研中修正工作思路，积极解决职工关切问题，进一步强化了党员干部不忘戈壁母亲“勤忠俭容”的初心、牢记戈壁母亲“勤忠俭容”的使命。
守初心，重心下沉
在主题教育中，一二六团党委率先垂范深入一线开展“大调研、大督查”活动。期间，有职工群众反映该团通往学校的道路存在交通安全隐患、道路四周环境卫生脏乱差。该团党委立即组织相关部门进行研究，集中对沿线腾飞里小区进行征迁拆违，重新规划道路，将机动车和人行道分设，并安装路灯。
“没修路之前，真是害怕学生在路上出事。现在好了，宽敞干净的柏油马路通到了校门口，机动车和人行道也分开了，还安装了路灯，上下学的时候还有交警值守，我们老师和家长悬着的心总算是能放到肚子里了”126团中学教师李红梅高兴的说。
为了切实落实土地、职工、民兵“三位一体”机制，该团党委出台并实施了《职工(民兵)量化考核管理办法》，将戈壁母亲“勤忠俭容”的文化内涵量化成考核指标，不仅为管理服务职工提供了抓手，同时也让连队真正实现了实名制管理。
126团5连杜亮亮告诉笔者，作为基干民兵，以前连队管理松散，想来就来，不想来谁也拿你没办法。现在不一样了，量化考核结果与个人利益挂钩，调动了大家的积极性和主动参与意识，现在只要出团都会主动到连里请假。
自9月25日棉花采收以来，在调研中得知棉花加工厂与职工之间因籽棉收购发生矛盾冲突后，为确保双方利益得到充分保障，该团党委与加工厂协商后，成立了由农业发展服务中心、连队两委、职工代表组织成的籽棉收购质检监督小组入驻加工厂，对籽棉收购质检进行全程监督。“自从监督小组入驻后，之前的矛盾冲突都解决了，职工对加工厂的质检过程表示满意，交花的种植户越来越多了。团党委出面协调，不仅增加了企业与职工间的互信，在解决企业收花困难问题的同时，也通过职工的监督规范企业行为，确保职工利益，增加职工收入，让企业和职工实现了双赢。”农业发展服务中心负责人海新刚感慨地说。
担使命，履职尽责
主题教育开展以来，126团连队“两委”从自己做起、从现在做起，以表率作用团结和带领身边的群众，履职尽责、做好服务群众每一件小事，以“积跬步成千里”成为了职工的主心骨。
该团4连党支部通过落实“四个一工程”，即修建一条“便民路”、维修一眼“惠民井”、铺设一道“利民管”、整治一块“环境地”，在职工中树立了“两委”威信，支部说话有人听、办事有人跟，支部号召力和凝聚力大幅提升。
该团党建办主任陶琴说：“团党委将软弱涣散党支部整顿提升纳入主题教育集中整顿当中，通过摸排走访等方式确定4连党支部位软弱涣散党支部整顿对象。自从主题教育整顿开始，4连职工和两委精神面貌发生了翻天覆地的变化，从之前的工作落后到现在成为全团的模范典型，这就是主题教育取得的实实在在的成果”。
改革后，市场全面放开，就在不少职工为棉花销售找路子发愁的时候，126团连队两委主动担起责任，帮助职工跑销路。“多亏了我们毛书记帮我联系棉花加工厂，不扣水杂，装花、拉运都不用管，不仅卖了高价，还能拿到补贴”13来连职工任建江骄傲的说着，竖起了大拇指。
抓落实，率先垂范
“全喜，我家的棉花再不采就要掉地上了，能不能麻烦你先给我采呀”9连种植户黄金凤操着一口山丹话向马全喜“求救”。“行吧，这两天就给你采”。马全喜爽快的答应着。就这样，为了帮助连队其他职工早早采收完地里的棉花，马全喜把自家的500多亩地放到了最后采收。
当有人问他自己有采棉机，为啥要先采别人家的地，把自己的放到最后采的时候，他铿锵有力的回答“因为我是党员”。韩翠香，提起这个名字，1连的职工群众都会骄傲的为她竖起大拇指。主题教育开展以来，无论三秋再忙，她的学习从来没有落下，笔记本上工工整整的抄写着学习笔记。抓学习的同时，她帮助职工群众的脚步也没有停止。
“天气越来越冷，我家的暖气包漏水，我的腿脚又不方便，正在发愁的时候，韩翠香笑着进来，不仅帮我联系了维修师傅修好了暖气，还帮我把家里收拾的干干净净的”1连孤寡老人张大爷激动地说。
1连党支部书记赵传忠说：“韩翠香是我们连的‘宝’，不仅带头支持连队工作，谁家有个大小事，她比我们连队两委跑的都快”。
