乌鲁木齐市水磨沟区分局七道湾派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”,以“我为群众办实事”实践活动为抓手,聚焦企业办事难点堵点,开展“四项举措”,以更加优质、更加便捷、更加高效地服务推动法治化营商环境持续优化。
搭建警企“连心桥”惠企纾困“零距离”
为进一步延伸服务民营经济发展触角,架起企业服务警企“连心桥”,七道湾派出所用心用情用力优化警务服务“小切口”,推进营商环境“大提升”,精细化建立企业档案,按照“谁主管、谁负责”工作原则,督促辖区企业单位落实内部治安保卫和消防安全管理工作制度。每年定期召开警企座谈会,收集企业意见和建议,改进工作方式方法,构建新型警企关系,提供更加优质高效的服务。结合辖区企业地理位置,将重点企业划分到网格之中,由社区民警担任网格员,负责与企业进行日常服务联系,无缝对接提供全方位优质服务,实现涉企信息快沟通、快推进、快处置,全力为辖区企业发展护航保驾。
筑牢警企“安全堤”联手织密“防护网”
牢固树立“法治是最好的营商环境”理念,以推深做实“三个警务区”工作机制为重要抓手,把“筑牢‘安全堤’,织密‘防护网’”作为强作风、办实事、优环境、促发展的“一把手”工程来抓。组织警力深入辖区企业开展各类法治宣传教育活动,宣讲相关知识,常态化开展消防安全知识培训,不断提升企业从业人员消防安全意识和自防自救能力,定期组织开展送法上门活动,常态化深入辖区单位企业开展法制培训及讲座,积极引导企业职工学法、知法、懂法,指导企业建立和完善消防工作责任制,扎实开展“防火、防爆炸、防事故”安全检查,提升企业防范风险能力。结合辖区企业改制、经济纠纷等实际,始终坚持“矛盾不上交,平安不出事,服务不缺位”的新时代“枫桥经验”,本着“联动融合、多元共治”思路,积极开展“百万警进千万家”活动,组织民辅警深入辖区企业单位、员工宿舍和建设工地开展大走访大排查,有效防止了各类安全隐患的发生。
铸盾亮剑“保平安”助力提升“安全感”
牢固树立“以作风转变为基础、以创建平安辖区为目标”的理念,将深化拓展党史学习教育成果、公安队伍教育整顿与履行好派出所主责主业紧密结合,把学习成果转化为推动工作的强大动力,在聚力打造“行政效率更高、政务服务更优、市场环境更佳、法治保障更实的一流营商环境”上打头阵、争先锋,积极贡献公安力量。通过入企走访、接访等形式,全面收集排摸辖区不安全不稳定因素,会同辖区有关部门做好整改整治。加强对侵害企业利益、影响企业发展的犯罪案件查处力度,做到快侦快破,止损挽损,切实维护企业合法权益,为企业经营发展创造优质营商环境。主动将辖区治安风险隐患、重点发案部位告知企业,发动企业员工主动发现安全隐患和案件线索,着力夯实治安防范基础。将企业员工吸纳进入群防群治队伍,加强企业外围地面巡逻,形成企业内部自防、警力联动共防的良好格局。提高企业“防诈、反诈、识诈”能力,有针对性地开展预警、宣讲,有效遏制电信网络诈骗新型违法犯罪多发高发势头,为人民群众守护好“钱袋子”。
优质服务“赢赞誉”忠诚履职“显担当”
发挥公安驻企联络点“孵化器”重要作用,创新与企业需求相适配的警务服务模式,确保“警企零距离、服务不缺位”。全方位帮助企业解决力所能及的问题,想方设法帮助解决力不从心的难题,有效打通服务企业“最后一公里”。制作发放警民联系卡,架起了民警与企业和群众的沟通桥梁,形成了“一卡连百企”,护航企业发展的良好局面。主动加强与企业的联系沟通,及时收集涉企案件信息,分析辖区治安情况,提出治安管理建议,随时向企业发送预警通报,为企业提供对策参考,督促指导企业做好防控工作。,七道湾派出所在履职尽责的同时构建“亲而有度、清而有为”的亲清新型警企关系,为优化营商环境添柴加火、添砖加瓦。
