为提升加油站员工操作水平，带动青年员工工作积极性，9月5日上午，中石化晋中榆社公司组织新进员工和30岁以下青年员工进行了青年员工座谈会。
座谈会上，首先由7名青年员工进行自我介绍，通过聆听他们的介绍，使大家对他们的学习、工作经历和能力特长有了初步了解，为下一步开展针对性教育培养奠定了基础。
零售经理对青年员工进行了细致入微的指导，向员工宣贯了当期零售和费用活动方案，提升员工“算账”意识，提高员工收入，希望员工们能够积极参与，发挥自己的潜力，展现自己的能力，鼓励员工勇于接受挑战，不断学习和成长，为公司的发展贡献力量。
县公司经理则通过介绍中石化爱跑汽油的优势、7折券的优势、非油品销售的技巧等营销技巧，结合当前形势分析年轻员工应从哪些方面着手提升自身能力素质：一是要在“学”字上下功夫，把握好向谁学和怎么学两个关键点，尽快融入角色；二是要在“干”字上下功夫，做到重细节、抓落实，练就干事本领；三是要在“廉”字上下功夫，筑牢廉政防线，努力做一名“想干事、会干事、干好事、不出事”的好员工。
征途慢慢，唯有奋斗。此次座谈会全面激发了青年员工的干事热情。通过交流，青年员工更加明确自己的工作方向和目标，纷纷表示将利用公司提供的平台，更好地展现自我价值，为公司更好的发展添砖加瓦。
