职业卫生分类分级监督执法试点工作是为适应新时期职业卫生工作需要，做到科学执法、精准执法，提高监督执法效能的重要举措。内江市市中区深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，扎实推进省级职业卫生分类分级监督执法试点区创建工作，进一步落实企业主体责任，保障劳动者的合法权益，建立健全职业病防治工作框架，强化基层卫生监督协管能力建设，切实保障劳动者生命健康权益。
“全覆盖”参与，全力推进试点创建工作
一直以来，市中区区委、区政府高度重视职业卫生监管工作，积极优化营商环境的同时，将保护劳动者生命健康权益作为头等大事。
△到企业现场指导
从2023年3月起，市中区按照上级相关要求，积极筹备，健全机制，精心组织，积极推进省级职业卫生分类分级监督执法试点区创建工作;组织辖区涉及职业危害的65家用人单位全部参与分类试点，对用人单位职业卫生分类分级评定工作进行“全覆盖”现场核查，覆盖率100%，为精准分类提供遵循。
根据职业病防治“三项行动”要求，市中区卫生健康局主动将中小微企业纳入帮扶对象，多次组织专家上门服务，重点指导用人单位开展自查和风险评估，提升中小微企业职业健康水平;免费对8家小微企业工作场所开展职业病危害因素检测;开展职业健康专项培训、义诊、健康讲座等24次，切实推进中小微企业职业健康帮扶。
风险分类，档案管理规范有序
市中区卫生健康局把涉及职业危害的65家用人单位分为甲、乙、丙三类，其中甲类(低风险)40家，乙类(中风险)14家，丙类(高风险)11家;采取“绿、黄、红”档案管理模式提示风险类别，落实“一企一档”管理，健全甲类、乙类、丙类分档管理模式，规范档案管理，为推行差异化监督执法工作奠定良好基础。
△进企业开展职业卫生培训
△进企业开展职业卫生培训
职业卫生分级分类监督执法工作分为线上审核和现场检查两种方式。在实施审核过程中，市中区卫生健康综合行政执法人员发现个别用人单位开展自查工作后，从企业端口进入四川“智慧卫监”信息系统填报、上传基本信息及相关资料时，系统存在部分问题。就这一问题，市中区卫生健康局积极向上级反馈，为进一步优化四川“智慧卫监”自查管理职业卫生评价模块起到积极作用。
寓服务于监督执法中，市中区推行“教育引导、限期改正、逾期处罚”的“三步法”监督执法模式，通过分类结果进行差异化监督执法。
△到企业现场采样检测
在开展现场检查时，市中区卫生健康综合行政执法人员对甲类用人单位，每年按照甲类用人单位总数5%的比例进行抽查，其余甲类用人单位不主动实施现场检查，实现了“无事不扰”原则;对乙类用人单位，1年内全覆盖监管1次，共计检查14家;对丙类用人单位，1年内全覆盖监管不低于2次，共计检查了14家(次)。
成功创建，进一步优化营商环境
创建期间，市中区共教育引导了违法轻微的30家用人单位，助力生产经营发展，获得企业的好评。
在试点工作中，市中区强化了用人单位落实职业病防治和信用管理主体责任意识，增强职业病防治工作的积极性和主动性，督促用人单位落实专(兼)职职业卫生管理人员，组织劳动者进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，按要求给劳动者购买工伤保险，配备职业病防护用品，为进一步保护劳动者职业健康权益，促进社会经济良好有序发展奠定基础。
△到企业现场采样检测
功夫不负有心人。经过一年多的努力，内江市市中区于今年9月顺利通过省级验收，成功创建为省级职业卫生分类分级监督执法试点区。
“通过分类分级差异化监督执法，逐步破解了我区基层监管力量和能力不足与用人单位数量多、监管任务重的矛盾。”市中区卫生健康局负责人表示，下一步，该局将继续抓好职业卫生分类分级监督执法工作，按照用人单位职业病危害因素、企业规模等条件，选取部分企业进行重点打造，树立职业卫生分类分级监督执法工作示范样板，以此带动其他用人单位规范落实，着力通过职业病危害综合风险评估实施差异化监督执法，持续推动职业健康领域营商环境不断优化。(来源：内江政经事儿)
