宜宾市南溪区委党校认真践行“为党育才”工作初心，从健全制度保障、突出授课重点、强化学员互动三方面发力，切实提升干部教育基本培训的规范性、针对性和互动性。
一、抓实三项制度，增强培训规范性。一是坚持培训方案请示备案制度。严格执行主体班次办学规范，精准把握各类培训班次学制时间、培训内容和培养目标要求，方案起草由校内“培训股+项目组”合作完成，方案送审经“培训股—校委领导—区委组织部—区委分管领导”逐级审核，开班前一周报市委党校审核备案，确保培训班的课程结构、经费预算和管理规定符合干部教育培训要求。二是创新推行“随堂抽考”制度。选派党校老师全程跟班学习，每堂课结束后由跟班老师随机抽取3-5名学员针对课堂知识要点回答问题，随堂抽考情况纳入学员培训综合考核，助力党校教师和党校学员能力素质“双提升”。今年以来，党校教师跟班学习人均达到54学时，随堂抽考学员663人次。三是严格落实以考促学制度。落实学情报告及党校学员政治画像制度，将党校学员综合表现与干部使用、年度考核挂钩，对违反培训管理规定或考核评估不合格的学员，根据情况书面通报至派员单位或区委组织部，推动以考促学、以考促改。今年以来，14名党校学员被通报。
二、上好三堂主课，增强培训针对性。一是上好“必修课”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课和主课。整合市、区两级资源搭建习近平新时代中国特色社会主义思想师资库、课程库。围绕习近平经济思想、文化思想开发本土课程，充分展示习近平总书记思想在南溪的生动实践。2024年，习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程占党校主体班理论教育课程的比例达到70%以上。二是润好“党性课”。以主题教育和党规党纪教育为抓手，投入20余万元进一步完善南溪区不忘初心党史馆、朱德旧居等现场教学点的基础设施，结合共产党员家风教育，深挖巴蜀家风传承示范基地、四川省廉洁文化基地资源，组织开发《严以齐家—中华传统家教文化与共产党人的家风建设 》特色党性教育课程，成功推出《音乐中的党史—红色经典共传颂 团结奋斗新征程》《铭记入党誓词 坚定理想信念》新专题。今年以来，先后有700余名党员干部接受新专题党性洗礼。三是夯实“提能课”。围绕市委市政府、区委区政府重点工作，支持区级部门根据工作需要申报举办“专业化干部培训班”，推动形成“主体班+专化班”干部综合素质提能“双向奔赴”，2024年，全区已举办专业化培训班24期，赋能培训干部1794人(次)。将新兴产业发展、乡村振兴、城乡融合等内容纳入培训课程，将能力水平过硬的高校专家、部门业务骨干纳入师资库，拓宽学员视野，增强学员实操能力。今年新吸收15名高校老师、23名业务骨干加入培训师资库，相关课程受到学员广泛好评。
三、把握三个环节，提升培训互动性。一是训前“问需求”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，提前向参训部门和学员发放培训需求意向问卷，据此完善培训方案，让学员带着疑问来，带着答案走，实现学为所用。今年以来，已收集各类培训需求57条，其中40条便捷、可行的合理化建议得以采纳。二是训中“问体验”。综合考虑学员群体的职业、年龄、能力特长等情况，积极探索研讨式、情景式、访谈式、互动式、现场观摩式培训模式。在今年第四期中青年干部培训班上，许察金教授讲授的《树立正确的权力观、政绩观、事业观》、区委组织部文吉平部长组织开展的“头脑风暴”活动、区委党校刘红老师开发的《音乐中的党史》等互动课程，受到党校学员广泛好评。三是训后“问效果”。在部分班次开展调研式培训，组织党校专兼职教师融入各个调研小组，跟随学员下沉一线实践调研，着力解决实际问题。今年以来，党校学员形成《宜宾高职园服务业高质量发展的调查研究》等高质量专题报告16篇。强化党校学员政治觉悟、组织协调、业务能力等方面的综合考核，今年以来，先后评选党校优秀学员36名，向组织部门重点推荐优秀学员18名。（李韦苇）
