近年来，冷水滩区紧盯流动党员去向掌握难、学习管理难、作用发挥难等问题，探索实施摸底跟踪、联系帮扶、教育培训、发挥作用“四位一体”工作法，创新流动党员教育管理方式，全面提升流动党员教育管理质效。
一、多渠道摸清底数，确保信息“不失联”。深入推进“找党员、建组织”行动，推动做好常态化摸排，通过入户走访、电话联系等途径，对流动党员进行“地毯式”排查，全面掌握流动党员底数和基本信息，并及时登记造册，分类整理，做到流动去向清、流动时间清、就业情况清、居住地址清、生活状况清、联系方式清“六个清”，累计摸排建档流动党员1202名。规范流动党员管理机制，对具备转接组织关系条件的党员及时为其办理转接,对工作单位无党组织、工作单位不固定的党员编入居住地所在党组织管理。
二、多方面联系帮扶，确保管理“不断档”。针对不同类型流动党员分别建立针对性联系服务渠道。聚焦就业群体，累计摸排出新就业群体流动党员159名，建成新就业群体服务驿站24家，依托社区、商圈楼宇等，打造职工城市空间、司机之家等党群服务阵地24个，为新业态劳动者构筑起“十五分钟服务圈”。完善农村党建网格化管理，建立流动党员信息管理台账，通过定人、定期、定责“三定”模式，推动实行“跟踪式”管理，做到“一对一”结对联系流动党员。同时，帮助在外务工党员解决回家就业、小孩入学、异地医保报销等困难和问题360余件，为流动党员解决了“后顾之忧”，有效增强了流动党员归属感。
三、多渠道教育培训，确保学习“不掉队”。积极探索流动党员规范化教育培训体系，通过“网络送学+就近参学+红色寄学”的方式打造“身边学堂”，依托集中轮训学习班、召开座谈会、现场观摩和开展主题党日活动等方式，组织流动党员网络学习培训7次，累计培训流动党员1500余人次。充分利用网络资源，督促引导全区流动党员及时关注并用好“红星云”“冷水滩组工”等微信公众号，并通过党员微信群定期推送总书记最新重要讲话指示精神、党建知识和政策法规等，让广大流动党员“远距离”线上实时获取学习资源，确保流动党员学习教育“一个都不能少”。
四、多领域发挥作用，确保作用“不缺位”。积极组织流动党员为冷水滩区发展建言献策，充分发挥外出流动党员见多识广、联系广泛、经济意识强等优势，通过座谈会、茶话会等方式，引导流动党员在地方经济建设、改革发展和社会治理方面提建议、做谋划，共治共享家乡发展。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织流动党员参与志愿活动，投身环境整治、森林防火、登革热疫情防控、安全生产等工作，让流动党员“流而有为”。开展“迎老乡、回故乡、建家乡”“乡贤助学”等特色活动，鼓励支持在外党员带资金和技术、带信息和项目返乡，回馈桑梓“反哺”家乡，服务家乡发展。(作者：胡楠)
