自2022年以来，延安市生态环境局吴起分局坚持以党建为引领，以生态环境执法大练兵活动为抓手，从狠抓执法人员业务、创新执法方式、执法+帮扶等多方面，不断规范执法程序，提升执法效能，助力企业绿色发展，为打造美丽吴起持续贡献环保铁军力量。
突出党建引领，加强队伍建设。吴起分局注重强化理论武装、党性锤炼，引导党员干部把稳政治方向、坚定理想信念、坚守初心使命。以“严真细实快”为考核标尺，抓实党员干部履职能力提升、基层组织规范化建设，切实巩固污染防治攻坚成果。推动党组织建设与执法建设相融合，让党建引领更加突出、业务发展更有成效，以高质量党建引领生态环境高水平保护，锻造有态度的生态环境保护铁军。
突出业务培训，提升执法水平。吴起分局始终坚持“理论指导实践”原则，多措并举提高执法人员理论水平。以“结帮对、老带新”的方式，使新进执法人员快速转变角色、适应岗位。以“生态文明大讲堂”为契机，时时盯紧新法律法规、新执法领域等，邀请生态环境领域专家、市级执法业务骨干及时解读学习，使执法人员迅速掌握理论知识，夯实业务基础。选派业务尖兵参加部省市三级监督帮扶，让执法人员走出去，以战代练，在监督帮扶实践中强化业务水平。近三年共选派7名执法人员参加监督帮扶，其中三人荣获省级“生态环境执法大练兵突出个人”称号。
突出智慧监管，创新执法手段。吴起分局积极探索非现场监管方式，充分利用延安市生态环境综合监管平台、“生态延安”App、全国排污许可证管理平台等多种大数据平台，细致查找环境违法线索，快速锁定环境违法证据。自推行非现场执法以来，三年内办理了9起非现场执法案件，减小了对企业正常生产活动的影响，提高了执法的针对性和有效性。借助热成像仪、FID、便携式水质检测等高科技现代设备，第三方技术服务辅助执法，加强案件办理过程中的技术支撑，有效提升了查办重大环境违法案件的工作质效。
突出执法帮扶，提升执法温度。通过“送法入企”、现场帮扶、集体培训等方式，加强对重点排污单位、第三方环保服务机构等环保法律法规和防污治污知识的普及宣传，引导企业知法、学法、懂法，依法经营，规范管理。对初次违法、危害后果轻微的，严格落实国务院《关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见》有关规定，从轻、减轻、不予处罚，2022年以来累计对4家排污单位不予行政处罚，做到宽严相济、法理相融，让企业切实感受到环境执法的“温度”，全力保障县域经济社会高质量发展。(来源 |延安日报)
