最近几年， 随着全球能源转型的加速推进，风能作为重要的清洁能源之一，迎来前所未有的发展机遇。就业机会、技能需求和收入水平不断被改变，当今社会对风电技能人才的需求仍然较大。
2022年以来毕业生规模再创新高，带来较大总量压力。从毕业生就业情况来看，“就业难”与“招工难”并存，“门槛高”与“盲点多”同在。
工厂不想进，普遍年轻人的状态不是摆烂就是躺平，这些群体如果都和年轻人一样摆烂的话，那么整个社会的未来状况无疑是可想而知。甚至于可以用不堪设想来形容。
“我们从优化就业课程、拓展岗位、就业引导等方面入手，多措并举，全力促进待业青年充分高质量就业。”
作为国内新能源风电技术的培养机构，拓职教育积极践行企业社会责任，响应国家“促就业，稳就业”的政策号召，于2024年6月启动了“低学历就业助力计划”，千方百计，全力帮助待业青年打造“就业核心胜任力”，学习风电技术，进入新能源职业，缓解社会就业压力。
多措并举!让就业资源“流动”起来
图为：郴州市宜章县黄沙镇推介会
眼下，青年失业率一直居高不下。“作为专业的职业教育机构，拓职教育深知自身有责任、有义务为待业青年就业继续出力，我们也一直在联动各类高校、乡镇村、人才生态合作企业，积极参与各类就业帮扶活动，调动各方资源，对接优质岗位。”
为了帮助学员更快、更高质量就业，拓职教育在不断深化联动价值，让资源与需求“流动”起来，为待业青年构建了一条完善的精准学习与高质量就业链路。
千方百计!提升就业核心胜任力
省统计局发布了2024年平均工资，从行业门类看，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在第一位的行业依然是新能源技术行业。
一直以来，拓职教育聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿的新能源电力领域，也是希望能够深度参与到产业的升级与待业青年的职场升级中，用职业教育链接供需双方。
此次启动“低学历就业助力计划”，拓职一方面是希望帮助零基础的年轻人学习并夯实专业技能，去积极迎合企业招聘所需，在求职竞争中，更有技术优势，入职更优质的企业。
另一方面，拓职教育也为一部分专业难就业、技能不对口、学历无优势的年轻人提供了一条全新的发展路线，另辟赛道，寻找职场新价值。
眼下，新能源风电运维技术成为新能源产业刚需技能。拓职教育的课程体系也恰恰是围绕这些技术展开，同时配合实战项目操作，培养出一批市场亟需的新能源风电技术学员，并在学习中时刻输出专业的职业素养知识。
就业，是职业教育的核心目标，助力待业青年、低学历人群的高质量就业，促进教育公平，帮助大家高质量就业是拓职教育始终坚持的使命。
全面武装!引领学员树立正确“就业观”
就业关乎国计民生，也是“人生大事”。
拓职教育区域工作站负责人刘湘桃、毛峰此前曾表示，职业教育注重帮助学员打造“就业核心胜任力”，去缩短求职路径，这一概念主要包括三个维度：一是技术胜任力，二是在业务场景中积累的行业经验和应用能力，三是职场素养。
在拓职教育看来，自身缺乏求职技巧、缺乏对行业与岗位的深层认知、缺乏清晰的择业目标、不了解就业签约等内部因素，使得求职难度增加，而对于用人单位而言，他们则期待更多有“经验”、会“应用”、懂“职场”的新鲜血液不断加入。
“唯有在竞争中保持稳定的正确心态，积极调整求职策略，通过完善职前准备，针对性的查漏补缺，来提升整体的概率和整体的赢面，才是最佳路径。”
为此，拓职教育在持续引导学员树立正确的就业观，做好求职规划与职业规划。通过职业素养课，帮助更多的学生了解产业，了解企业，了解职业，将大家“扶上马”，打通从求职到就业的“最后一公里”。
同时，拓职也在建立“精英技术人脉圈”，组织各种类型的学姐学长交流会，帮助学员全面了解拓职学习、求职就业、职场发展的故事，实时解答求职者的疑难问题，帮助他们链接就业资源，实现高效就业。
