拟稿人：张 帝
为进一步创建和谐健康内部关系，找准解决队伍教育管理方面存在的薄弱环节和突出问题，更好地倾听指战员心声，打通内部关系建设“最后一公里”。近日，伊春市森林消防支队金林区大队多措并举构建和谐内部关系，为指战员专心工作、快乐生活、健康成长提供“沃土”，为队伍蓬勃发展注入“心”力量。
在思想引领上注入“心动力”
大队始终坚持干群一致、教育引导、严管厚爱。充分发挥思想政治教育“主阵地”作用，采用灵活多样的形式，把教育做实、做细、做活，真正做到指战员的心里去。引导指战员在平时工作生活中学会换位思考，彼此之间多一些宽容与理解，少一些误会怨气，让指战员感受到中队大家庭的温暖。
在欢声笑语中搭上“连心桥”
为了缓解工作压力、增进友谊，大队坚持以情“兵”，营造良好、轻松的生活氛围，尊重指战员主体地位，切实维护指战员权益，不断改善指战员的物质和文化生活条件。通过组织了各种文体活动，一起读书、一起下棋、一起打球、同场演讲等，打造“零距离”整体，让指战员在欢声笑语中释放压力，进一步拉近距离，战友之间的友谊得到加深，团队的凝聚力得到进一步提升。
在团结互助里促进“心默契”
一根筷子易折断，十双筷子抱成团。大队充分发挥“三互”“双四一”等载体作用，引导指战员在思想上常交心、训练中常鼓劲、管理上常提醒、生活中常帮助，积极营造互相帮助、共同提高的和谐氛围。“以队为家”“上下同欲”“亲如兄弟”在大队蔚然成风。
通过坚持三点发力为指战员成长进步营造了良好的教育、训练、生活环境。下步，大队将持续创新方式、方法，营造团结、和谐、融洽的内部氛围，充分激发指战员工作训练热情，为遂行各项任务打下了坚实基础。
