夏已末，秋将至，风正恰是扬帆时。近日，咸丰县烟草专卖局(营销部)组织召开近三年新入职员工座谈会。县局(营销部)主要负责人王璐携班子成员、机关部门负责人与近三年十名新进职工面对面交流座谈，畅谈职业规划，分享交流经验。随后，新员工逐一进行自我介绍，分享了自己的工作学习经历、专业特长以及对未来发展的期望，表达了将积极发挥自身优势，努力提高工作能力，为咸丰烟草发展增砖添瓦的决心和信心。
班子成员对新员工的到来表示真挚的欢迎，并提出了殷切的期望：一是欢迎大家加入咸丰烟草，希望大家把握住工作机会，充分发挥自身专业优势和特长，展示自我、提升自我、成就自我;二是希望大家做好思想、角色、身份、能力四个方面的转换，将思想从学习阶段转换到工作阶段，正式走向社会，脚踏实地完成从学生到职工的角色转换，将自身能力从以学习能力为主转换到以实践能力为主，投身岗位实际;三是鼓励大家以饱满的热情融入单位，找准位置，提高自身综合素质和本领，尽快适应新的工作和生活。
县局主要负责人王璐同志勉励新员工，要做到“六要”“六不要”一是要坚定，不要乱想;二是要自强，不要逞强;三是要建功，不要争功;四是要服从，不要盲从;五是要甘心，不要灰心;六是要坚持，不要固执。
要珍惜成长的“土壤”。要做一颗金色的“种子”。要向阳而生，用坚定的理想信念、昂扬的精神状态、扎实的工作成效诠释使命担当;要向下扎根，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式;要向外突破，破茧成蝶，志存高远，不断创新，取得突破。要持续“耕耘”。坚持从基层干起，从最不起眼的工作干起，注重细节，精益求精，努力做到无懈可击、尽善尽美。
座谈会上还邀请了单位两名90后的年轻干部与大家沟通交流，从他们入职的自身工作经历谈起，鼓励新职工以饱满的热情和坚定的信念，投入到工作中，以大哥哥的身份对弟弟妹妹们谈了几点感受。一是明白“我是谁”，要提高对工作的认识，准确把握自身的职责定位，迅速进入工作新角色，积极适应工作要求，切实履行工作职责;二是清楚“干什么”;牢固树立大局意识，自觉服从组织安排，坚持求真务实，坚持从小事做起、从细节做起，不断提升工作能力，把本职工作谋划好、完成好;三是理解“怎么做”，要勤于学习、主动担当、勇于创新，保持工作激情和干劲，与时俱进，推动各项工作新出彩。
衷心希望新入职大学生们，要保持蓬勃向上的朝气，常怀开拓进取的锐气，积蓄赢得未来的才气，主动学习新知识，优化知识结构，拓宽眼界视野，做好知识储备，在工作实践中不断增长才干，为咸丰烟草的高质量发展贡献力量。
此次座谈会为新职工搭建了展示自我、融入团队的宝贵平台，激发了新职工活力，增强了新职工的归属感和认同感。“梦想已杨帆，未来正璀璨。”他们纷纷表示，将以饱满的热情和昂扬的斗志，投入工作，积极进取，以奋发有为、朝气蓬勃的精神风貌与大家共同书写咸丰烟草发展新篇章。(杨璐)
