隆昌市始终把贯彻落实《保障农民工工资支付条例》作为提升劳动力市场监管、优化营商环境的契机和抓手，在《条例》颁布实施三周年之际，扎实开展《条例》宣传“五进”活动，通过进农村、进园区、进项目、进企业、进招聘会，营造了尊重劳动、依法维权、依法治欠的良好氛围，助推“护薪”行动提质增效。
进农村宣传促就业。从入户抓起，结合县乡村三级劳务服务体系建设，走村入户收集就业需求，同步宣传维权途径，以具体案例和场景模拟相结合的方式，通俗易懂地解答群众的咨询，让农民工择业无后顾之忧，为全面保障企业用工和劳动者就业提供可靠的人力资源保障。
进园区宣传促融合。从园区抓起，由市人社局、市总工会联合开展“快乐工作·幸福生活”普法宣传活动，以座谈会形式，向园区内企业法人、劳资人事管理人员集中解读《条例》内容，增强了优化园区用工环境和营造“家乡是就业好地方”氛围的共建共享意识。
进项目宣传争示范。从优工抓起，联合住建部门走进在建项目，与项目经理、劳资专管员、农民工畅谈制度建设、用工待遇、工资保障，提高项目从业人员的学法知法守法意识，将《条例》对农民工的法治保障转化为高效建设的动力，促进稳工留工实现双赢。
进企业宣传树标杆。从惠企抓起，在新成立的“隆昌市劳动保障小分队”融入服务企业“人社专员”机制，通过96名人社专员与企业“一对一”交流和服务，找准关键环节，形成宣传、落实《条例》的共识，引导和推动《条例》融入企业文化，发现和培树出一批示范典型，切实增强了农民工幸福感和归属感。
进招聘宣传强引导。从求职抓起，在招聘会设置普法区，为求职者送上岗前“普法礼包”，深入宣传劳动保障政策和维权途径，将优化营商环境的成效前移至用工企业、求职者，助力招聘会达成更多就业意向。
今年以来，隆昌市通过农民工微信群、线下招聘、业务培训、联合执法、内江人社专员“千人进千企业”等载体和活动，“线上线下”向劳动者宣传《条例》10万余人次，向有需求的劳动者发放《条例》宣传册1000余份，惠及工程建筑领域从业人员600余人。(隆昌市劳动监察大队)
