近日，市中区应急管理局召开作风能力专项提升行动工作推进会，进一步推进干部队伍作风建设，营造风清气正的政治生态和良好的发展环境，确保机关作风能力专项提升行动有力、有序、有效开展。
一是强化组织领导，抓实安排部署。多次召开作风能力专项提升行动专题会议，组织机关党员干部结合单位工作实际，成立作风能力专项提升行动领导小组，制定实施方案，夯实工作责任，让全局党员干部充分认识到活动的重要性、必要性、紧迫性，确保党员干部真正在思想观念、能力水平、干事作风等方面得到提升。
二是强化理论学习，抓好纪律教育。切实将思想教育作为首要任务来抓，定期组织集中学习，通过学习传达上级精神，安排部署近期重点工作，使党员干部学深悟透政治理论以及相关政策及有关于改进工作作风的有关规定，把好思想源头关，提高干部的自觉性和使命感。学习重点放在增强创新意识和创新能力上，不断提升党员干部应对新问题和新挑战的能力。
三是强化制度建设，抓实工作作风。注重将作风能力专项提升行动融入日常工作，以严的精神、实的作风，持续狠抓应急管理作风能力提升。为杜绝工作中迟到、早退、短假长请、不作为、慢作为等现象发生，进一步完善《内江市市中区应急管理局干部职工作风效能考核办法》等机关内部各项规章制度，严格按照修订的制度，狠抓日常落实。由局办公室对职工请销假情况、外出登记情况、值班情况等进行督查，并将督查结果进行通报，同时将督查结果记录在案，作为干部年终考核的重要依据。
