为确保干部队伍作风能力专项提升行动落地见效、有效推进，隆昌市统计局党组锚定“三个维度”精准着力、持续用力，为全市统计事业实现高质量发展提供坚实的组织与纪律保障。
一是保持学习“浓度”，聚焦能力素质提升。三月中旬，召开党组理论学习中心组学习(扩大)会，采取“领学+研讨”的方式专题学习中央纪委、省纪委、市纪委各级全会精神，不断提升干部作风建设的重要性和紧迫性认识。同时，组织召开专题研讨会，全体干部职工就强化干部队伍作风建设、提升新时代公职人员能力等开展交流探讨，推动大家说出想法、碰撞思想，激发统计干部的学习积极性，富足精神、丰富知识、强化能力、快速成长。
二是强化监督“力度”，凸显监督工作成效。一方面局办公室牵头加大对机关干部职工工作实效、在岗情况等监督检查的力度，针对已整改问题进行再次“回访”，截止目前，共开展监督检查3次，未出现问题反弹的情况。另一方面在全局干部职工大会上通报作风建设相关典型案例，以案为鉴，确保统计干部职工时刻筑牢拒腐防变思想防线。
三是增强服务“温度”，深挖厚植为民情怀。为让干部队伍作风能力专项提升行动落在实处，市统计局党组引导全体统计干部切实提升为民情怀、牢固树立为民意识。积极开展创文志愿服务活动4次，出动干部职工共计20余人次，帮助居民开展环境大清扫行动、上门宣传创文知识,引导居民树立文明新风尚，营造人人参与的创文氛围，共建和谐宜居的美好环境。同时，立足统计本职，当好“贴心人”和“服务员”，局领导和各专业统计人员持续走访调研企业，深入了解企业存在的困难，能解决的问题，做到立即协调解决;一时难以解决的问题，认真做好解释，及时反馈至相关部门跟踪帮助解决，全方位助力企业健康发展。(李佑恒)
