近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，为从全面从严治党的角度选拔、培养、使用和管理干部明确了导向、营造了环境，进一步健全了“能上能下”的选人用人机制，激活了干部选拔任用“选、育、管、用”的全新体系。当前，在“十四五”规划和2035年远景目标纲要的宏伟蓝图已经绘就、世界正经历百年未有之大变局的大背景、大环境、大前提下，各级组织部门须把握住好“前”“中”“后”三个环节，确保我们的执政队伍在“能者上、优者奖、庸者下”的良好氛围中，真正成为党的事业骨干力量。
打好提“前”量，坚持教育在先。干部教育工作是党的优良传统，是党的政治优势，也是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。1939年，毛泽东同志就强调，“我们要建设大党，我们的干部非学习不可”。确保干部“能上能下”，就必须坚持用最新的理论成果武装头脑、凝心聚魂，引导党员干部用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，筑牢“压舱石”、拧紧“总开关”，用正确的世界观、人生观、价值观来理性看待、合理对待《规定》的执行落实。充分利用挂职锻炼、学习培训等机会，加强对《规定》的学习，不断提高干部队伍的综合素质，补足精神之钙，把稳思想之舵，坚持政治统领服务大局，绵绵用力、久久为功，切实把功夫下在平时，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力
深入一线“中”，坚持强化管理。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。我们在执行《规定》时，要按照毛主席的要求，“做到与人民群众惺惺相惜，要和群众做朋友，而不是去做侦探。”既要以广大党员干部“娘家人”的姿态，善于和各层级、各系统的干部交朋友，以“听锣听声，听话听音”的心态，既听漂亮的话、赞扬的话，也要听牢骚话、埋怨话，甘做广大干部的“知心人”，全力争取对《规定》执行的强大合力、最大支持，严格落实“三个区分开来”重要要求，把对干部的管理监管摆上事关党和国家事业发展的政治高度，做实做细监督，通过“上挂”“下挂”等多种实践方式进一步帮助干部切实增强全局观念、拓宽胸襟视野、提升专业能力、涵养专业精神、转变工作作风。
做好善“后”事，坚持精准使用。不管是“上”的干部，还是“下”的干部，都是我们党干事创业的宝贵资源。因此，在具体使用过程中，既要坚持看全面、看主流、看潜力、看发展，也要坚持好中选优、优中选强，努力谋求人岗的“最大公约数”。任何时候，都要对照《规定》从德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位考察，严格落实干部“六必谈”“五必访”机制，构建起干部在“能上能下”的全新使用体系中，受到监督、得到关爱、保持警醒、健康成长，在推动党和国家事业前进的过程中，展现担当，体现格局，干出风采。
(剑河县政协办 罗康平)
