中国基层网讯（通讯员 王鹏飞）做好全镇目标管理绩效考核工作，推动全镇工作稳步前进，5月27日，新化县文田镇召开目标管理绩效考核工作推进会，全镇镇村干部、镇属部门负责人参加会议，镇党委书记邹益兵出席并作讲话，会议由镇党委副书记、镇长郭琪主持。
会上，镇组织委员王鹏飞解读了《关于开展2022年度全镇目标管理绩效考核工作的实施方案》，方案是对2021年10月以来实施的《2021年度文田镇重点工作月度考评方案》的进一步修订，方案明确了绩效考核对象为全体镇党政班子成员、机关部门干部职工、片区驻村干部以及全体村干部，既将县里重点工作对镇月度考评的得分作为主要依据，又充分结合了基层干部绩效考核的实际情况，按季度进行考评奖评，按年度汇总考核结果，镇、村干部工作绩效与绩效工资、与评先评优、与推荐提拔挂钩!
邹益兵强调了绩效考核的重要意义，他指出，对镇村干部实行绩效管理，是党委政府严厉治庸治懒、促进干部担当作为、不断提高治理能力以推动高质量发展的重大举措，是奖优罚劣、鼓励先进、鞭策后进、营造单位干事创业氛围的必要手段，是对市、县绩效考核工作要求的严格落实、是适应当前高标准、严要求工作形势的迫切需要!他强调，全镇要认真梳理总结第一季度的工作，全面补齐短板、及时整改推进，创新举措，进一步明确工作目标要求，压实工作责任，确保各项工作任务高标准完成。
邹益兵表示，希望全体镇村干部，能够借助季度工作讲评的契机，以更强的工作责任感、更高的标准要求、更实的工作作风狠抓各项工作，齐心协力，攻坚克难，争先创优，共同努力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
