中国基层网11月30日讯(通讯员 凌云 戴礼顺)11月28日，湖南省新邵县公安局召开绩效考核工作调度会，对年度绩效考核工作进行全面盘点，分析不足、剖析原因，动员推进、改进工作。副县长、县公安党委书记、局长刘焕出席会议并讲话，在家局党委班子成员出席会议，局属各单位负责人参加会议。会议由局党委副书记、政委孙红辉同志主持。
图为会议现场。
会上，局领导分别对各自分管的绩效考核项目进行了点评部署，分析存在的不足和短板，并提出了针对性的指导意见。
会议指出，年以来，新邵公安全体民辅警聚焦公安主业，主动担当作为，圆满完成了党的二十大安保维稳工作，打赢了疫情防控阻击战，实现了社会面整体平稳可控，这是大家共同努力和辛勤付出的结果。当前正处于年底绩效考核冲刺收官阶段，各单位要加强统筹调度，对标对表全力冲刺年度目标任务，跑出正视问题、改进工作、调优状态、奋勇争先“加速度”，积极争先创优，确保新邵公安年度绩效考核圆满收官，成功实现进入全市第一方阵的目标。
会议要求，一要提高思想认识，树立必胜信心。各单位要认清当前形势，将思想和行动统一到局党委的决策部署上来，统一到年度绩效考核收官冲刺工作中来，牢固树立全局“一盘棋”的思想，压实工作责任，拧紧责任链条，层层抓好落实，全面发起绩效考核百米冲刺，做到分毫必争。二要吃透考评方案，抓住工作重点。各单位负责同志要认真理清工作思路，明确责任分工，安排专人攻坚，细化工作措施，确保考核项目事事有人管，件件有人抓，形成全警上下齐抓共管的工作合力。三要找准问题症结，补齐短板弱项。要把工作做在平时，把功夫下在日常，同时认真分析工作中存在的短板和不足，深入查找原因，坚持靶向发力，对标对表，挂图作战，积极跟进督导，确保绩效考核行有方向，做有遵循。四是加强沟通协调，争取理解支持。要充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，加强与上级业务部门的沟通对接，积极争取上级的支持，真抓实干加巧干，讲究方法抓落实，采取果断措施，扭转部分工作落后的被动局面。局机关各大队要及时加强对派出所各项工作的指导督促，找准薄弱环节，确保工作精准高效。五是咬定目标任务，积极争先创优。各单位要将每一个考评项目做实、做细，分数应得尽得，不漏一分一厘。要强化结果运用，常态化严管厚爱队伍，全面推进绩效考核工作提质增效，严格兑现奖惩。
