发布会现场
4月29日下午，江苏淮安中院举行劳动争议纠纷新闻发布会，民三庭庭长孙晓明通报劳动争议审判情况，黄春丽法官解读典型案例。本次发布会由宣传处副处长赵德刚主持。
民三庭庭长孙晓明通报劳动争议审判情况
发布会通报称，现阶段劳动争议案件较往年呈现新特点：两级法院收结案数量较2017年有较大幅度上升，2017年收案1895件，结案1865件;2018年收案2053件，结案2162件。2018年市中院共审结劳动争议案件388件，其中3件以上的群体性劳动争议案件14宗共计148件。我市两级法院审理的劳动争议案件主要包括劳动合同纠纷与社会保险纠纷两大类，涉及十一种案由。部分企业法律意识淡薄，缺乏对法律的敬畏和对劳动者的尊重;部分劳动者期望值过高，对可能获得的赔偿抱有不切实际的幻想，劳动者接受调解的前提往往是希望能够拿到现金，但部分企业因不具备履行实力，呈现出较强的对立性和不可调和性。劳动关系矛盾的复杂程度不断加剧，造成案件处理难度不断增大，当事人对立情绪大，调解工作难做，审理周期加长。案件标的额缺乏诉讼费的约束，呈现越提越高的态势。2018年所审理的案件中，已经多次出现标的额在几十万元以上甚至上百万元的情况，且呈现扩大趋势。显然有悖客观事实，也增加了化解纠纷的难度。
本次发布会由宣传处副处长赵德刚主持
全市两级法院将便民和利民作为劳动者维权审判工作的出发点和落脚点，在法律咨询、立案、调解、审理等各个环节为劳动者提供便利，为劳动者开启司法维权绿色通道，立案阶段推行预约立案、假日立案，同时与司法援助中心加强合作，为劳动者提供法律咨询、代写诉状、免费代理等全方位的司法援助，降低诉讼门槛，方便劳动者诉讼。两级法院对外实现调、审分离，对内进行繁简分流，在法院内部绝大部分案件进入速裁程序，使得劳动争议案件审理周期大大缩短，实现便民、高效。
黄春丽法官解读典型案例
全市两级法院开通农民工讨薪“绿色通道”，建立欠薪案件绿色保障机制，秉持“为民执行”原则，尽力让农民工减少时间成本，确保农民工依法讨薪畅通无阻。积极构建多元纠纷解决机制，推广劳动争议大调解模式。依托工会、行业协会、劳动仲裁、人民调解委员会，强化诉前调解和委托调解，构建多元化纠纷解决机制的全覆盖网络，形成工作合力，将大量的矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽、化解在诉前。市中院出台了《进一步加强完善劳动人事争议一体化调处机制的意见》，将原来的“一体化”成员单位由四家扩展为八家。两级法院主动延伸审判服务，深入联系企业，引导企业完善用工机制，推动劳动纠纷源头治理。(赵大为、童田甜、杨正玲)
