王丽
河南大有能源股份有限公司新安煤矿,河南洛阳471000
新的形势下,要求我们国有企业的党组织和领导人员,必须自觉地加强和改进党在企业中的政治思想工作。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。这些重要论述,给我们以强大的信念感召、巨大的精神鼓舞、有力的行动指引,为做好新时代国企思想政治工作、助推国企高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。
一、认清形势,振奋精神,增强责任感和历史使命感
从全党来讲、从企业来讲,党的思想政治工作的重要性是一致的:第一,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业改革和发展的生命线;第二,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,也是实现企业改制、管理、创新目标的中心环节;第三,是我们党和社会主义国家的重要政治优势,也是保证国有企业持续、健康发展的重要政治优势。一句话:加强和改进党在企业中的思想政治工作,是全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的必然要求。
同时,企业思想政治工作也面临新的挑战,存在薄弱环节:国企改革宣传力度不够;困难企业思想政治工作跟得不紧;一些企业党群、干群关系紧张;个别企业领导人员腐化,增加了思想教育的难度。尤其值得注意的是:有些领导干部不重视思想政治工作,思想政治工作摆不上位;一些企业党务政工机构受到削弱,基本工作力量得不到保证;思想政治工作队伍自身素质也不能很好适应新形势的要求等等。这些问题的存在和发展,致使党的政治优势未能在企业改革和发展中得到充分发挥。
二、围绕中心,联系实际,努力做好思想政治工作
开展思想政治工作,不能与企业的经营、管理、改制、创新等中心工作脱节。企业以人为本,思想政治工作的对象是人。围绕和服务于企业的中心,始终是企业思想政治工作的出发点和落脚点。当前,企业思想政治工作的主要任务,就是要为企业的改革、发展和创新,提供持久和有力的思想保证和精神动力。
一是在思想教育内容上,抓住重点,坚持开展理想信念教育,突出抓好“三个教育”,即:党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线和基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;社会公德、职业道德、家庭美德教育。
二是在思想教育效果上,明确目标,达到树立“四个观念”,即:坚定的马克思主义的信仰;坚定的社会主义信念;坚定的改革开放与国企改革的信心;坚定的对党和政府的信任。
三是在思想教育对象上,分类指导,注意加强对企业领导人员、经营管理人员的思想教育,引导他们牢固树立为人民服务的宗旨,忠诚于国家和集体的利益,正确使用手中权力。
四是在思想教育方法上,因地制宜,采取生动活泼、多种多样、切合企业实际的形式。
五是特别应强调,各级党组织和党务政工干部,一定要坚持眼睛向下、腿往下跑、深入基层的作风,把思想政治工作做到生产一线,做进车间、班组等基层工作岗位,有力地发挥服务保证作用。
六是深入基层,是思想政治工作围绕和服务中心的要求。是否坚持深入基层,把思想政治工作做到生产一线和基层员工中去,这是衡量工作的基本标尺。难以想象,高高在上,不下基层,不接触群众,不了解员工思想,能够有效地指导企业开展思想政治工作。
一个合格的企业思想政治工作者应当做到:
第一,及时了解和掌握党员和员工在企业改革发展过程中的思想动态,并能够实事求是地回答他们遇到和关心的各种问题,做好释疑解惑、化解矛盾的工作。
第二,善于发现问题,尤其是带有倾向性的问题,向党委和领导提出解决的办法和措施,并协调各方力量,把解决思想问题同为员工办实事,把疏导教育和热情服务结合起来。
第三,要和企业各个层次的员工(包括领导人员)打成一片,坚持到困难企业、下岗员工中和生产经营一线,通过自己的工作,真正把党和政府的温暖送到员工心坎上。
三、积极探索,改进创新,增强思想政治工作的活力
要在认真遵循中央规定的方针原则,坚持和发扬党的优良传统的基础上,对思想政治工作不断改进创新,开辟新途径,探索新办法,创造新经验。
一是要力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近党员和员工,更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此,必须坚持解放思想、实事求是的原则,深入调查研究,为加强和改进企业思想政治工作提供可靠的依据。当前,应十二分地重视掌握企业党员和员工的思想状况,研究建立现代企业制度、实行法人治理结构的条件下党的政治优势发挥的新途径。
二是要面向基层、面向员工、面向未来,走科学化、现代化、规范化的路子。要按照思想政治工作自身发展的规律,根据企业和员工发展变化的情况,制定各个企业具体工作的目标、任务和措施。一定要把企业思想政治工作的重要部署与贯彻上级党委的重大决策、与企业改革发展的重大举措结合起来,使思想政治工作更好地进入企业工作的主渠道,融入企业管理、企业精神文明建设的规范中去。
三是要重视发挥企业文化的功能和作用,将思想政治工作与企业文化建设紧密结合,努力拓宽工作渠道。在企业文化建设中,要注意突出时代的特征和思想政治工作的内容,与建设有中国特色社会主义文化的基本纲领和要求相衔接。把思想政治工作、党员和员工教育,与创建文明企业、青年文明号、安全文明岗、社会服务承诺、员工文化素质培训等有机结合起来。
四是要作为企业管理的重要组成部分和搞好企业管理的重要举措来抓,纳入企业制度化管理的轨道,使企业思想政治工作内容由虚变实、由软变硬,做到制度化、规范化。要把思想政治工作的成效作为考核企业、考核企业领导班子和评先创优的重要标准,列入有关规章条例,通过政策导向和制度保证,确保思想政治工作在企业工作中的重要地位。
概括起来,企业党委、党务政工部门在工作中应把握:工作思路,要牢固地树立以人为本的思想,坚定不移地坚持党的“依靠”方针,着眼于培养建设一支“四有”职工队伍。工作中心,要始终围绕企业的改革发展效益来开展。工作力量,要充分发挥工青妇组织的作用,形成党委领导,党政工团齐抓共管的大政工格局。工作重点,当前要全力推行企务公开,充分调动企业广大员工投身改革创新的积极性和创造性。工作方法,坚持两个深入:到基层一线去,到有困难的地方去。
