李怡霖
(中国平煤神马集团工会 河南 平顶山 467000)
为推动企业文明建设健康发展,提升煤矿职工的幸福指数,需要不断对职工群众文化体育工作模式的创新与实践方面进行了有益的尝试。针对煤矿职工劳动强度大,工作任务重,健身意识弱等实际情况,坚持贴近基层,广泛动员,科学组织,注重实效。
企业文化体育活动有着自己鲜明的个性和特点,作为企业文明建设的“窗口”单位,文化体育活动服务的对象是煤矿工人,也就是说煤矿的职工群众是煤矿文化体育工作的主题和基础。矿工们常年工作在百米井下,但是他们一样有着释放情感表达自己喜怒哀乐的欲望,而解决这一问题的重要途径就是积极组织开展形式多样,健康向上的文化体育活动。为他们提供参与各种活动的机会和阵地,让他们在各类活动中唱主角,亲身感受到工作之余文化体育活动带给他们的快乐及精神的愉悦。
随着社会的发展,煤炭行业形势进一步下滑,职工收入受到了一定的影响,职工群众从思想上有了很大的抵触,且职工长期从事一种工作,时间长难免感到枯燥,文化体育活动的开展客观上有效的缓解了职工群众的思想压力。生活方面,由于职工群众的饮食结构变化、工作压力增大、不健康生活习惯等方面原因,使得广大职工长期处于亚健康状态,导致了一批高血压、高血脂、高血糖的“三高”人群出现。给职工的工作和生活带来了沉重的负担。开展丰富多彩的文化体育活动,引导职工树立健康的生活理念,对提高职工健康有着重要的作用。
开展文体活动是企业做好职工思想建设的金钥匙,陶冶职工情操、增强企业凝聚力,在企业生产经营工作中,发挥着不可替代的作用。对于煤矿来说,安全生产是矿区文化的永恒主题,我们要紧紧围绕安全生产这个环节,激发广大职工群众参与各项文化体育活动的积极性,引导职工爱矿山,做主人,从而使广大职工积极投身于工作,献身煤炭事业的劳动热情,塑造敬业爱岗先锋。
