李慧玉(河南省神马尼龙化工有限责任公司 河南平顶山 467000)
企业思想政治工作是一项带有全局性、战略性、根本性的工作。当前,我国正处在体制改革的攻坚阶段,企业在发展中面临着越来越多的新情况、新问题,加强和改进思想政治工作显得更加紧迫和重要。但就目前情况看,企业思想政治工作在实际开展中还存在一些不适应的地方,必须认真研究解决,努力实现新的突破。
一、坚持以人为本,不断改进和加强思想政治工作
企业思想政治工作要牢固树立以人为本的观念,把维护广大职工群众的根本利益作为出发点和落脚点,以调动职工群众的积极性、主动性、创造性为着眼点,切实增强企业思想政治工作的针对性和实效性。在新形势下,要坚持以人为本,尊重人、关心人、理解人,在企业内部营造一种平等民主的氛围,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把做好思想政治工作与关心职工群众生活结合起来。要积极开展各种形式的文体活动,组织职工群众开展丰富多彩的文化活动,并从企业发展、职工群众利益出发,积极开展各项公益事业,满足职工群众多方面的需求。
二、深入开展企业文化建设,为思想政治工作创造良好环境
企业文化是企业的灵魂,是企业职工在长期生产经营实践中逐步形成的共同价值观和行为规范,具有较强的感召力、凝聚力和影响力。在新的形势下,要进一步发挥好企业文化的作用,就必须充分发挥思想政治工作的优势,将企业文化与思想政治工作相结合,以共同的价值观念为基础,以先进的思想政治工作方式为载体,不断拓展企业文化建设的内容和形式,创新方法和手段,将先进文化与企业文化建设融为一体。要大力开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的文化活动,充分利用各种载体和有效途径开展思想政治工作,努力营造积极向上和谐奋进的企业精神环境。
三、加强制度建设,充分发挥党组织的政治核心作用
企业职工队伍的素质如何,直接关系到企业发展的质量,而提高职工队伍素质的关键在于不断加强理论学习。要把学习理论作为提高思想政治工作质量和水平的重要任务来抓,引导广大职工把思想和行动统一到企业发展的中心任务上来,统一到企业改革发展的各项决策上来。在企业改革发展中,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的优良传统和政治优势,也是搞好思想政治工作的根本保证。要把思想政治工作贯穿于企业改革发展的全过程,必须从根本上转变观念,完善制度,理顺关系,健全机制,切实加强思想政治工作制度建设,充分发挥党组织在企业改革发展中的政治核心作用。
企业思想政治工作的有效性,是企业健康发展的保证。企业要适应新形势下的经济发展,就要将思想政治工作融入到企业文化建设中去,不断丰富和发展,使员工在文化氛围中受到潜移默化的教育,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,从而增强凝聚力和向心力,推动企业的健康发展。
