芦溪县宣风镇 单紫翩
青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部作为青年群体中的中坚力量，重任在肩，党和人民寄予厚望。当前时期是我国发展的重要战略机遇期，年轻干部要勇于拼搏、勇于挑战，在知行合一中主动担当作为。
一是要认真履职尽责。在其位谋其政，在其职履其责。干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。年轻干部只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。如果眼高手低，在自己的岗位上平平庸庸、得过且过，做事时想少，发钱时争多，是得不到同事的认同、领导的肯定、组织的认可的。有为必有位，在位须有为，只有在本职岗位上干出色、干出彩，组织上才敢把年轻干部放在更重要的岗位上锻炼。年轻干部不能做甩手掌柜，要发扬敬业精神、奉献精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来。
二是要敢于打硬仗。把工作向深里做实，就要有越是困难越向前冲的精神，就要有愈战愈勇的气魄，紧紧抓住事物的主要矛盾、把握好工作的关键环节、找准工作的突破点，达到“一子落而全盘活”的效果。改革越往深处走，困难就越大;发展的任务越繁重，就愈加需要能打硬仗、善啃“硬骨头”的本领。横下一条心，啃下“硬骨头”，将精力和能力放在那些久拖不决的“老大难”问题上、事关民生福祉的事业上、促进改革发展的实际行动中，这考验的是干部的能力和担当，更事关群众的获得感和幸福感。
三是要勇于打破惯例。惯例虽好，有时可能会阻碍一个人或一个地方的发展。年轻平时干工作，照抄照搬、按框框办事，最省事但行不通;非常之时，靠常规套路、普通打法，更是办不好。机遇总是眷顾有准备的头脑，创新也不是随随便便就能成功。要敢于打破惯性思维，打破日常的心理习惯，勇做敢于尝试、敢为人先的人，自觉走在改革创新的最前沿。
