2月3日，涟源农商银行召开2022年度班子成员述职测评会。省联社娄底办事处副主任黄益民到会指导并讲话。党委班子成员、协理员、部门正副经理、一级支行行长、员工代表共66人参加会议。
会上，黄益民副主任对涟源农商银行党委班子2022年工作取得的成绩给予了充分肯定。
他指出，过去一年，涟源农商银行党委班子凝心聚力，团结带领全体员工攻坚克难，砥砺奋进。坚持党建引领，积极改变创新，防范化解风险，在疫情要防住的同时，实现了主要经营指标稳步增长。
他认为，年度考核工作是对党委领导班子的一次政治大考、工作大考，更是一次能力大考。对加强领导班子和领导干部队伍建设，对改进工作、提高工作质量，促进事业高质量发展，具有重要的作用。
他强调，要高度重视年度考核工作，准确把握年度考核的新做法新规定，严肃认真开展测评与谈话。充分发挥好考核的指挥棒、风向标、助推器作用，通过考核引领广大党员干部以闯的精神、创的劲头、干的作风做大业务规模，提升经营效益，奋力推动涟源农商银行高质量发展。
党委书记王海燕代表领导班子作2022年度工作述职和个人述职，对2022年履行党建、干部任选等方面工作进行了专题汇报。实实在在讲成绩，客观全面找不足，立足本职谈整改，谋定目标再行动。
述职完毕后，全体参会人员对领导班子及成员履职情况进行现场民主测评，对2022年选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。办事处考核组还对部分参会人员进行个人谈话，对领导班子进行全面测评考核。
殷菀亭 供稿
