中国基层网讯（通讯员 殷菀亭）“尽管我们支行走访业绩目前排名不是第一，但我们一定要插上胜利的旗帜，为夺取最后胜利战斗不息，奋斗不止......”
“家访活动让单位和家庭搭起了温暖的连心桥，既传递关心和厚爱，也传递了责任和担当，作为家长，我们会以实际行动全力支持小孩的工作，守好家庭廉洁门，共同营造廉洁和谐文明家风。”
“此次家访是把组织的关爱、集体的温暖送入干部职工家中，‘零距离’了解干部职工‘八小时以外’的工作、生活情况，从保护关爱他们的角度出发，打造家庭助廉阵地。”
这是近日涟源农商银行伏口支行家访活动中温暖的一幕。
伏口支行是一支最具年轻有活力的队伍，支行共9人，支行行长60后，其他8人均为90后。今年的“开门红”活动，该支行以第一名的佳绩一路高歌，4月又开始紧张的普惠走访活动。为认真贯彻落实总行《员工家访制度》，及时摸清职工“八小时以外”的思想动态和生活状况，力所能及地为职工纾困解压，确保各项业务稳健发展和员工健康成长，伏口支行精心谋划家访活动，邀请该支行员工家属及总行驻行人员参与，将“严管与厚爱”延伸到家庭最后一公里。
本次家访活动采取集体家访座谈的形式，利用非工作时间开展，与职工家属面对面话家常，引导家属带头涵养好家风并积极发挥“监督哨”作用。座谈会上，家属代表畅所欲言，谈感受、说体会、提建议。寄语年轻人要把好“方向盘”、练好“真功夫”、干出“好成绩”、创好“小日子”，要把家庭的温暖融入到工作氛围中，贡献自己的一份力量。
关爱员工只有起点没有终点。此次家访活动的开展，是涟源农商银行营造健康和谐工作氛围的基础，是提升员工幸福感的具体措施，是连接员工之间的重要纽带，为员工单位和家庭之间搭建了一个良好的沟通平台，有利于营造上下一心的团结氛围，为涟源农商银行的高质量发展奠定了良好基础。
