作者：黄正林
最近,江西省萍乡市安源区丹江街党委书记黄国晖深入村(社区、企业)广泛开展调研活动,每到一地,虚心听取班子成员和广大干部群众的发言,查看工作成果,找出存在的问题,提出下一步改进的意见。我认为这种深入调查研究方法好。引发我想到不少领导干部下去调研听的是主要负责人汇报,看的是好的场面,很少接触和听取其他班子成员及普通干部群众的意见,造成调研走马观花,赞扬声高,意见建议少,这种调研不去也好。
毛泽东主席曾经指出“没有调查研究,就没有发言权。”中央领导每次下去调研都要同一般党员干部,普通群众促膝长谈,到工厂車间、农村地头、群众家里看现场,察民情,最后发表的讲话非常贴近工作实际,贴近民心,给我们作出了很好的榜样。
调查研究是我们工作的出发点和归宿点,带着问题去调查,回来研究拿出解决的方法去解决问题。我认为调查研究工作应做到“四真“。
一是了解情况要真实。调查研究是我们党的优良传统,是干部做好工作的最好手段。带着急需解决的问题下去找答案,做到到群众中去广泛听取群众的反映意见,提出问题的本质和根源,研究对策解决问题。由此可见,调查研究是非常重要的。我们下去调研不能只讲形式,而是要把基层真实情况弄到手,掌握第一手资料。要弄清问题的好的方面,存在的不足,有什么困难和问题,群众有什么好的建议,装进调研的笼子,带到专题会议上去研究,提出解决的政策和方法,才能达到调查研究的效果。
二是指导工作要动真情。在调查研究过程中,我们领导对当时的情况会提出一些指导性的意见,这些意见是经过调研过程后作出的总结。因此,指导意见要动真情,好的方面要讲足,存在的问题不隐满,指导性的意见要带有原则性、全局性,对基层的干部要从爱护包容的角度,支持和鼓励的方法,促动大家提高认识,瑞正态度,以励再战,把工作做得更好。
三是提出解决问题的方法要真细。我们调查的结果就是提出解决问题的方法,让基层按照我们研究的意见去贯彻执行。这个方法是集体的不是个人的,是宏观的也是微观的,是原则性的也是可操作性的,形成调研报告或解决问题的实施文件,内容要考虑全面,对带全局性的问题有指导意义,对本地区发展能发挥重要作用。
四是处理问题要动真格。对在调查研究中发现的问题要动真格作出处理。对集体问题必须明确提出,以便于他们制定具体的整改意见和措施,达到有错必纠,从错拆中吸取教训。对个人问题情节严重的可采取单刀直入点出问题的严重性和危害性,或者由纪检监察部门经调查核实后作出一定的处分。对情节较轻,工作上的失误可采取会下个别诫勉谈话,让其改正错误,轻装上阵,更好地开展工作。动真格要切合实际,要以理服人,以情感人,允许大胆工作,也允犯错误,但不能允许犯原则性、政治性的错误,这是根本性原则不能动摇。
