在现今社会，形式主义现象屡见不鲜，尤其在数字技术高度发达的今天，指尖上的形式主义更是成为了一种新的挑战。这种以形式代替实质、以数字游戏代替实际工作的行为，不仅浪费了资源，更影响了工作效率和团队士气。
形式主义的核心问题在于过分强调表面工作，忽视了实质性内容。在一些单位或组织中，大量无关紧要的报表、会议、活动和签字充斥其中，让工作人员疲于应对。这些看似忙碌的背后，却往往缺乏真正有价值的成果。而指尖上的形式主义更是将这种问题推向了新的高度，通过手机、电脑等数字化工具，让形式主义以更隐蔽的方式存在。
要拒绝指尖上的形式主义，需要树立正确的价值观和思维方式。我们必须认识到，工作不仅仅是完成任务和追求数字上的成绩，更重要的是要追求实质性的成果和价值。只有真正理解工作的意义和价值，才能避免被形式主义所迷惑。
要建立科学合理的工作机制和制度。这包括优化工作流程、减少不必要的会议和活动、推行实绩导向的考核制度等。同时，还要加强对工作的监督和检查，确保各项工作真正落到实处。此外，还要加强团队建设，提高干部的素质和能力，让他们能够更好地应对各种工作挑战。
要倡导务实的工作作风和态度。在工作中，要坚持以人民为中心的工作导向，关注人民群众的实际需求和利益。同时，要注重工作方法的创新和改进，用更高效、更实用的方式去完成工作。(庞舒月)
