2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话(即习近平总书记“7·9”重要讲话)发表5周年。面向新时代，奋楫新征程，在这一具有重大历史意义的时间节点上，不仅国家机关要做深做实党建工作、贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，中国企业也要自觉挺膺担当、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
在此背景下，南京师范大学生命科学学院“党建引领，红色引擎”社会实践团队坚持“志存高远、脚踏实地、行循自然”的宗旨，于2024年8月深度探访国内轨道交通车辆电气牵引领域的龙头企业——常州市武进区新誉集团有限公司，“零距离”观察新时代民营企业的党建实践，以期通过记录切身体会、形成调研报告、加强宣传报道的方式，提高自身政治素养、锻炼实践本领、凝聚奋进力量，同时向社会传达企业党建的有益经验，为打造产业链党建发展新格局、加快形成新质生产力贡献青年智慧。
一、科学统筹，谋定后动
总体布局聚人力。6月初，团队充分发挥跨学科优势、密切关注时政热点，在广泛搜集资料和对齐各方资源的基础上，初步锁定实践方向。经线上会议热烈讨论，团队最终敲定实践主题和人员分工。安排一经制定，成员们便各司其职，撰写详细策划、制作团队logo和队旗。
图为“党建引领，红色引擎”实践团logo。郭一菲供图
把握挑战开新篇。在前期背调基础上，团队所选取的实践单位——新誉集团，不仅作为国家高新技术企业、国家“火炬计划”轨道产业基地骨干企业、国家知识产权示范企业等，在轨道交通、新能源、数控、办公设备、航空航天等多元业务上颇有建树;而且自觉承担起民营企业的责任使命，紧紧围绕企业高质量发展的核心任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实施“牵引力党建”，通过政治牵引、人才牵引、文化牵引，努力将党组织的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势。在“红擎”牵引之下，新誉集团“红潮”涌动，生产红火进行、研发再创新高，党建成就和发展成就均斐然，因而具有很强的代表意义和参考价值，能够为新时代企业党建提供生动借鉴。
二、笃学敏行，躬身实践
8月初至8月中旬，“党建引领，红色引擎”社会实践团队如期前往常州市武进区新誉集团有限公司开展系列实践活动。通过将实地走访、随机采访和深度访谈等多种形式有机结合，团队成员在“零距离”观察中感受“党建链”“服务链”“人才链”“创新链”四链融合，深入挖掘党建引领企业高质量发展的实践路径。
(一)参与主题党日，体验特色党建品牌
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，党建是推动企业发展的关键力量。”新誉集团始终坚持抓质量提升，提高党建规范化水平;抓责任落实，提升基层党建创造力;抓理论学习，提升党员队伍素质，通过民主生活会集体学习、红旅教育实践、党员技能比武等方式打造特色党建品牌。
8月2日，团队成员参与新誉集团主题党日，在特色活动中品味民企党建文化。
一方面，成员跟随新誉集团赴华利达集团进行参观，走进党群服务之家，学习先进党建模式：平凡之路历程馆展示着华利达集团自成立以来的发展历史，镌刻着“致平凡，至不凡”的真挚之言;党建主题展馆陈列着优秀党员同志事迹，为“传统产业不传统，平凡员工不平凡”的理念作生动注脚……
另一方面，成员参与新誉集团“两优一先”(优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部)表彰大会，倾听数位优秀党员分享其入党初心与奋斗历程，深受初心使命的伟大感召。活动末尾，集团党委带领参会员工重温入党誓词，坚定来路，勇创未来。
将“平凡人党建”融入企业文化，营造企业党建的优良氛围，是华利达集团党建的突出特点;而不断向外探索学习、向内总结反思、优化党建工作方法，则是新誉集团保持党建活力的重要密码。
图为新誉集团员工重温入党誓词。杨雨欣供图
(二)深入生产一线，领略党建发展合力
8月中旬，团队成员走进新誉集团生产车间，对话车间负责人与员工，实地探索党建引领力转化为生产原动力的作用路径。
新誉集团党委坚持“组织建到车间，党员就在车间”，推动生产各个环节提质增效。一方面，支部建在产业链上，既能协同部署生产工作、强化资源整合和部门协作，又能及时响应生产需求、优化生产配套和员工服务，集聚发展合力，提升发展效力;另一方面，党员发挥先锋模范作用，既依托“党员责任区”精准对接生产责任、牵头保证任务落实，又积极贯彻“师徒结对”形式、加紧培养专业技术人才，释放发展活力，注入发展动力。
通过建强“党建链”、优化“服务链”、聚合“人才链”、激活“创新链”，新誉集团凝聚起更强“向心力”，推动加快形成新质生产力，实现党建引领企业高质量发展格局的蝶变升级。
(三)访谈劳动模范，感悟骨干引领作用
8月中旬，团队成员深度访谈了江苏省劳动模范、新誉18年老员工严成，在他的讲述中重返技术攻坚的“匠心”之路、感悟“传帮带”的骨干引领作用。
在技术攻坚上，严成表明：成绩的取得没有捷径，法宝就是过硬的技能。作为一名党员，他始终坚守生产一线，奋力进取，刻苦钻研，从多年的工作中总结出一套自己的创新工作法，解决了“焊接工艺中厚型材不易焊透，焊后易出现延迟裂纹和气孔”等多项难题。
在人才培养上，严成毫无保留地分享自身多年经验，积极发挥“传帮带”作用，不仅作为一名基层管理人员、为公司培养了多名焊接骨干，而且不断向社会各界传递劳模精神，在各大平台上进行宣讲，向全国、全世界展示中国劳动人民的智慧。
发挥党员骨干引领作用是做深做实企业党建的关键所在。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献……新誉集团成就了无数个“严成”，也成就于无数个“严成”。
图为江苏省劳动模范严成接受成员访谈。郭一菲供图
三、深学践悟，反思总结
（一）提升实践力——总结“向好”更“向优”
团队注重对活动进行过程性总结与形成性评价。在历次活动结束后，成员自觉形成反思感悟，同时积极与新誉集团党建相关工作人员交流，在其指导与建议下动态调整工作方式方法，推动实践“更上一层楼”。
其中，新誉集团党委对本次实践活动给予高度肯定，大大鼓舞了团队成员开展活动的热情与信心。
(二)强化影响力——宣传“见实”更“见效”
团队积极宣传实践成果，向社会传达企业党建的有益经验，创立公众号“红色引擎聚合力”，借助新媒体平台传播快、受众广的特性，发布精美推文及实践剪影，扩大本次实践的社会影响力。截至目前，推文共发表3篇，浏览量总计达368次。
此外，团队通过可视化融媒体产品扩展话语方式，通过剪辑纪实视频、制作精美文创等多样化途径提升宣传效果，让无形的经验“看得见”“摸得着”。
(三)深化思想力——报告“求全”更“求精”
在上述基础上，团队分工撰写一份高质量的调研报告，题为“党建引领，擎旗奋进——党建引领企业高质量发展”，以期以清晰明了的框架、详实具体的例证和层层递进的论述向社会展现青年智慧，为打造产业链党建发展新格局、加快形成新质生产力贡献青春力量。
图为实践团成员与新誉集团员工合影。杨雨欣供图
党建风帆劲，新誉红潮涌。在本次暑期社会实践活动中，“党建引领，红色引擎”社会实践团队深度探访常州市武进区新誉集团有限公司，全方位体悟“红‘链’领航聚合力、以学促干提质效”的发展图景。
起而行之，敢闯敢为。经过阶段性的训练，团队成员提升了沟通、协作能力，拔高了政治站位，加深了理论功底。日后，团队成员也将自觉担当使命，慎思明辨、笃学敏行，坚持深入“社会大课堂”，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
(通讯员：周好)
