中国基层网讯(通讯员：丁旭旭)城关派出所太皇山警务室紧紧围绕创建“枫桥式公安派出所”为目标，积极践行新时代“枫桥经验”，牢固树立“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作理念，立足实际，积极作为，在实践中探索总结符合本辖区实情的社区警务“小联合、小管理、小调解、小互动、小服务”即“五小工作法”，全力建设平安和谐稳定社区。
治安力量“小联合”，多元构筑社会和谐稳定新防线。坚持“从群众中来,到群众中去”的工作路线，立足“警力有限而民力无穷”的工作思路，主动联合综治、司法、社区等职能单位，不断整合社区民警、司法调解员、综治网格员、治安积极分子等社会治安力量，组建“联合调解队”“法律宣传队”“红枫义警巡逻队”“情报信息员”等治安义务队伍，发动群众积极参与群防群治、防范风险、化解矛盾、信息采集、巡逻防控等社区警务工作，实现社区民警专职化和治理力量多元化。治安力量的“小联合”，既解决了警力不足的难题，又提高了社区警务工作的效率，使社区警务室社会治理能力和治理水平实现了质的飞跃。今年以来，太皇山警务室共组建各类专(兼)职社区警务治安联防队伍4个，50余人，为辖区治安巡逻增添有生力量。
排查隐患“小管理”，聚力打造零距离派出所警务室。以警务室为依托，实现社区警务工作的专职化、网格化、基础化为目标，社区民警常态化开展安全检查、场所管理、人员管控、信息采集等基础工作，确保各种小隐患、小问题“即发现即整改、早发现早整改、有苗头就整改”，以细微的“小管理”防微杜渐，以点滴的小措施解决小问题，铲除各类治安安全隐患，严防“小隐患”酿成“大事件”，确保“平安不出事”。今年以来，太皇山警务室扎实开展 “一标三实” 采集维护基础信息1980余条，解决各类安全隐患30余个，辖区至今未出现各类重大安全事故。
矛盾纠纷“小调解”，推动共建共治共享治安新格局。为从源头上积极消除各类矛盾，警务室民警在日常工作中深入群众，广泛发动和吸收各楼院小区楼长、社区、村组老党员、老干部，思想觉悟高、在居民心中目中有声望、深受居民信任等治安力量，针对涉及不同领域的群众矛盾纠纷，主动排查，主动调解，第一时间化解矛盾纠纷，充分发挥其人熟、地熟、事熟悉的优势，参与矛盾纠纷化解，确保“小事不出村社、大事不出乡镇、矛盾不上交、化解在基层”，矛盾纠纷化解在萌芽状态，让“枫桥经验”落地生根。2024年以来，共调解了大小矛盾纠纷50余起，为辖区安全和谐稳定奠定良好基础。
警民联系“小互动”，树立新时代人民警察新形象。通过创建“百警连万家”警民微信群、发放警民联系卡、粘贴警民联系牌、公布社区民警电话、投放警民联系信箱、定期召开警民恳谈会、入户走访等方式，不断拓展警民互动交流联系的渠道，让群众可以随时随地联系到警务室社区民警，让民警线上线下随时开展群众咨询解答、法律常识宣传、情报线索收集、各类预警提醒发布，信息采集等工作，极大方便了群众和民警之间的沟通联系，既提高社区民警的工作效率，又融洽了警民关系，实现了“身边警察”和“指尖警务”，树立了新时代人民警察新形象。
为民解难“小服务”，全力提升群众安全感和满意度。警务室民警全面践行全心全意为人民服务的宗旨理念，深刻转变工作思想和方式方法，坚持将服务人民群众贯穿于社区警务工作的始终，尽能力为群众提供各种“小服务”，做好“服务生”，急群众之所急、办群众之所想，全面发挥警务室在基层社会治理工作中的重要作用，确保实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，切实打通服务群众最后一公里，城关派出所依托太皇山警务室，要求社区民警坚持以人民为中心的工作理念，坚持“一专多能”的警务工作思想，尽可能的倾听群众呼声、解决群众困难、化解群众矛盾，全面发挥社区民警在村社社会治理工作中的重要作用，树立社区民警在社区工作中的威信和重要地位，努力打造警民共建、共治、共享的社会治理新格局。
