“该处顶板台阶下沉断裂线明显，必须进一步采取加密支护、打设堆柱、戗柱……”在兴文县玉竹山煤矿3102 采煤工作面，驻矿安监员陈龙正向带班矿长、班组长进行现场安全工作安排。
为推动全市煤矿安全生产清单制监督管理平台填报使用工作，充分发挥驻矿安监员及驻矿专班人员煤矿安全监管“前哨”作用，近日，宜宾市印发《宜宾市煤矿驻矿安监员及国有煤矿驻矿专班人员考核计分管理办法》，对驻矿安监员及国有煤矿驻矿专班人员按月进行清单制工作打分。
哪些行为将被扣分呢?具体又是怎样考核呢?《宜宾市煤矿驻矿安监员及国有煤矿驻矿专班人员考核计分管理办法》中明确了驻矿安监员及驻矿专班人员在煤矿日常安全监管工作中八类履职不到位的情况，由市应急管理局每月对履职不到位的人员按对应的分值给予扣分，并实行考核排名。对于每月排名后三名的驻矿安监员及国有煤矿驻矿专班人员将由区县应急管理局、上级公司对其进行约谈，而累计被约谈三次及以上，或将面临调离其岗位、解聘的“处罚”。
“要按照安全生产清单制监督管理平台的要求开展安全巡查，并如实填报现场情况，连续两天或一个月内3次未在清单制平台填写重点工作任务就要遭扣5分。”兴文县玉竹山煤矿驻矿安监员陈龙表示，虽然每月考核感觉有压力，但有了煤矿安全生产清单制管理平台，自己的日常工作都有章可循，只要平时照单尽职，就不会被扣分。
据了解，驻矿安监员和驻矿专班人员是县级安全监管部门或国有煤矿上级公司派驻辖区(下属)煤矿开展安全生产日常监督检查工作，宜宾市现有驻矿安监员及国有煤矿驻矿专班人员55人。(谢泽萍 杨柳 惠铭)
