为持续优化营商环境，切实帮助企业和农民工解决招工难、用工难、就业难等问题，内江采取“人力资源公司+用工企业+劳务合作社+劳务经纪人”模式，建立城乡剩余劳动力、企业用工需求“两个台账”及“劳务合作社工作群、企业用工信息群、求职人员微信群”三个信息平台，密切劳务专业合作社同用工企业联系，促进供需对接。向供需双方推送信息，提高人岗匹配度，实现劳动力精准调度。
内江市市中区史家镇牛桥村曾厚祥食用菌种植家庭农场里，何学美正在为棚里的羊肚菌浇水，她一边看着手机查看时间，一边观察着水量大大小。“现在不仅能在家门口照看孩子之余挣到钱，还能学到技术，这个我以前想都没想过哟!”由于要照顾家人，何美学无法外出务工，以往都是靠着种地、养猪等维持家用。今年村上成立专合社后，何美学通过自愿申请的方式成为第一批入会的会员。社里为她在村上找到了务工岗位，并在上岗前组织了专业培训，现在她既能照顾家里，又能就近务工。由于肯学肯干，现在的何美学已经成为首批会员里的骨干力量。
企业的用工需求能在短时间内精准地得到解决，劳务专业合作社的建设有效地解决了劳务组织化程度低、信息不对称、就业不稳定、流动频率高、服务管理难等突出问题，是实现城乡剩余劳动力由零星化、分散式务工向组织化、组团式务工转变，让城市剩余劳动力充分就业，促进增收，保障了企业的用工需求，优化了营商环境，为企业发展起到了很大的推动作用。
截至目前，全市建成县级国有劳务公司挂牌建立4个，建立专合社46个、培育劳务经纪人711人，专合社吸纳社员4262人、帮助就业1235人，已初步形成县乡村三级劳务服务协同联动的工作格局。(内江市农民工服务中心)
