近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。最美公务员推荐应严把“政治关”“实绩关”“廉洁关”“民意关”这四道关口，达到“用好一人，激励一片”的效果。
把好“政治关”。“首关不过，余关莫论”。要坚守政治标准“硬杠杠”，深入考察推荐对象不折不扣贯彻落实重要指示批示精神和党中央决策部署、遵守党的政治纪律和政治规矩等情况。要严肃工作纪律，通过个别谈话、查核人事档案等相关材料以及征求纪检监察机关和有关部门意见等方式，切实防止“带病”推荐。要面向基层，注重推荐长期工作在基层一线、艰苦岗位的优秀公务员，并兼顾机关类型、领域、民族、政治面貌等因素，确保推荐对象的时代性、先进性、代表性。
把好“实绩关”。“最美公务员”归根结底要用事实说话，靠实绩度量。要突出实绩导向，重点推荐在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等急难险重工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为的优秀公务员。要把一时和一贯相结合，不仅看公务员一朝一夕、一时一事的表现，更看不同时期、不同岗位的一贯作风，与平时考核、年度考核、任期考核等挂钩，全面客观地识别公务员工作实绩，好中选优、优中选强，让干实事、出实效的先进典型得推荐、受表彰。
严把“廉洁关”。“公生明，廉生威”，正是因为一直以来，咱们公务员队伍就是一支秉持公平、公正、公开、廉洁的队伍，因此他们在群众中具有威信，在出台政策、判断是非的时候让群众明明白白。“最美公务员”，必须是过得了廉洁关、经得起诱惑、把持得住自己的优秀公务员，在推荐的过程中，要将模范遵守党纪政规、有敬畏意识、主动接受监督、管理自己严格、党性修养好、作风正派、品德良好的公务员推荐出来。
严把“民意关”。公务员一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众服好务，因此，人民群众的“口碑”就是对他们表现情况最好的“晴雨表”，在推荐过程中，要注意考察两个方面的内容，一方面是考察被推荐对象是否秉持“把人民当作亲人”的人民情怀、是否站稳“人民至上”的坚定立场、是否坚守“全心全意为人民服务”的根本宗旨，是否坚持“人民满意”的价值取向;另一方面，要深入公务员队伍、服务对象中进行考察访问，倾听企业、群众、社会各界对推荐对象的意见，将群众最满意的、最符合“最美公务员”评选标准的公务员作为推荐对象。
(供稿：新宁县安山乡人民政府 何伦)
