中国基层网2月13日讯“以前到外地找工作，都是靠熟人和亲戚介绍。现在镇领导带着我们到隆回工业园应聘，让我们‘挑’合适的岗位，工资待遇不错。”2月12日，湖南省隆回县金石桥镇新花园村妇女胡远华，报名应聘了连泰鞋业高兴地说。
为推动村劳务经济的发展，促进劳动力就业，留住乡村剩余劳动力，金石桥镇采取送岗位进乡村、送农民工进园区、专场招聘会等方式，为园区企业输送工人，有效缓解了企业用工难题。实现员工求职与用工单位“无缝对接”，互利双赢。2月12日，金石桥镇镇长廖勇带队，组织110余人前往隆回县城东工业园连泰鞋业和祥佳塑胶等企业应聘。连泰鞋业(原兴昂鞋业)是隆回县工业园最大的制鞋企业之一，普工待遇3000至5000元不等，为员工缴纳五险一金，入职满一年的员工子女可在县城学校提供学位就读等等。祥佳塑胶公司也是全县知名企业，工资待遇5000元以上，多劳多得。让剩余劳动力就近就业，离土不离乡，在县域范围内从事务工，促进农村剩余劳动力的就近转移就业。这样做，一是可以缩短转移距离，缓解交通压力，节省来往费用，降低农民工的就业成本。实现企业从招工“等人上门”变为“上门要人”，劳动者从“岗位选人”变为“选择岗位”。
该镇开展送岗入村活动，旨在切实解决农村劳动力求职信息不灵、求职成本较高的实际困难，同时为农村劳动者就业和企业复工复产招工等创造了便利条件。（贺上升）
