人才蔚起，国运方兴，人才是第一资源。我们实行了更加积极、更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，以积极开放的悠悠和鸣声，奏响了人才引育留用的“四部曲”，为进一步全面深化改革、推动中国式现代化提供了坚实的人才支撑。
慧眼识金纳才俊，走出去、引进来，奏响了引才“前奏曲”。做好人才引进工作需有“不拘一格降人才”的态度。我们以人才为中心，不断拓宽引才视野、畅通引才渠道，以“周末专家邯郸行”、“十万学子进邯郸”等活动为切入点，加强党建引领，发挥领导班子带头、党员干部宣传作用，将优质活动推动到基层党群服务中心。同时，创新引才方式，以“人才夜市”等活动为助力点，将夜市经济与人才服务相结合，通过“线下宣传活动+线上直播带岗”的形式，实现了更高效、更务实的聚才引才，有助于人才与城市的“双向奔赴”。
江山代有人才出，精心培、精细育，奏响了育才“进行曲”。做好人才培育工作需有“干将莫邪百炼成”的态度。我们重视因人施教，缺什么补什么、需什么培什么。发挥党员干部先锋模范作用，带头寻找懂农业的种植能手、致富能手、有技术的专业大户、乡土专家、善经营的管理人才、创新人才，以及村内的后备干部等，让其在田间地头、企业车间、生产基地等地方开展“量体裁衣、因材施教”式培训，引导广大人才实现本土化改造、助力本土化发展，真正培养出一批符合地方发展的优秀人才。
春风化雨润心田，多贴心、善解忧，奏响了留才“交响曲”。做好人才留存工作需有“倾力筑巢引凤来”的态度。我们关注留才的痛点、堵点，尤其在民生服务保障方面做出实招，争取让人才住有宜居、学有优教、病有良医、劳有厚得、幼有善育、老有颐养，完善好相关硬件基础设施。同时，积极提供软件方面的服务，做好人才关怀，通过党员干部强带头，定期与人才培养谈话、座谈交流、深入谈心等，了解人才精神层面的需求，争取能为人才答疑解惑、解决烦恼，增强其幸福感和安全感，以利于其对城市有更深的认同感、归属感。
人尽其才强其用，善用才、用好才，奏响了用才“协奏曲”。做好人才善用工作需有“各展所长用其才”的态度。我们挖掘人才长处，努力做慧眼辨识千里马的伯乐，充分考虑人才不同的专业性质、性格特征、思维能力等，做好人岗匹配，真正能让每个人才发挥所长、助力发展。同时，推行“揭榜挂帅”、“一线赛马”等用才机制，让党员干部、优秀人才敢担当、敢作为，充分调动人才参与工作的积极性、创造性，建立健全以能力和贡献为导向的人才评价体系，真正让人才在城市建设中发挥自己的潜能。
未来，人才的引育留用工作还将更深入、更持续，以更积极更开放更有效的政策措施，不断吸引集聚人才，助力城市谱写高质量发展的新乐章!
曲陌乡人民政府 郭嘉瑞
